11 tydzień ciąży i spotkanie o pracę

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca | 09 Paź 2013 o godz.16:25 | 5 odpowiedzi

Autor: Ewka

Witam
Ostatnio się bardzo martwię i potrzebuje porady. Jestem w 11 tygodniu ciąży i w tym tygodniu mam spotkanie w sprawie pracy do której mam iść od listopada. Jest to nowo otwierany sklep i słyszałam że dostaniemy na początek umowy na 3 miesiące. Jedni mi mówią idź a drudzy że nie więc mam mętlik w głowie. Nie wiem co zrobić, przeszłam szkolenie i bardzo bym chciała pójść. Kiedy muszę powiedzieć pracodawcy o ciąży żeby mnie nie zwolnił a także bym nie miała problemów.. Kiedy trzeba zanieść zaświadczenie od lekarza? Czy trzeba przepracować daną ilość dni by dostać świadczenia? Bardzo proszę o poradę
Z góry bardzo dziękuje.

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: ciąża ochrona stosunku pracy przedłużenie umowy do dnia porodu

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus

[cytuj autor=Ewka]Jestem w 11 tygodniu ciąży i w tym tygodniu mam spotkanie w sprawie pracy do której mam iść od listopada. [/cytuj]

Proszę spokojnie podpisać umowę o pracę i zacząć pracować. Prawo pracy nie zabrania zatrudniania kobiet w ciąży. O stanie ciąży poinformuje Pani pracodawcę, wtedy, kiedy uzna to za stosowne.

Prawo jest po Pani stronie. Z chwilą dostarczenia zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży 3 - miesięczna umowa o pracę zostanie z mocy prawa przedłużona do dnia porodu.

W przypadku dalszych pytań zapraszam na LexForum.

Podstawa prawna:
- art. 177 par. 1 i par. 3 Kodeksu pracy

10-10-2013 12:20 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus

Ewka
Jestem w 11 tygodniu ciąży i w tym tygodniu mam spotkanie w sprawie pracy do której mam iść od listopada.

Proszę spokojnie podpisać umowę o pracę i zacząć pracować. Prawo pracy nie zabrania zatrudniania kobiet w ciąży. O stanie ciąży poinformuje Pani pracodawcę, wtedy, kiedy uzna to za stosowne.

Prawo jest po Pani stronie. Z chwilą dostarczenia zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży 3 - miesięczna umowa o pracę zostanie z mocy prawa przedłużona do dnia porodu.

W przypadku dalszych pytań zapraszam na LexForum.

Podstawa prawna:
- art. 177 par. 1 i par. 3 Kodeksu pracy

10-10-2013 12:20 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Ewka

Witam mam jeszcze jedno pytanie. Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i jakieś świadczenia jeśli pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu? Bardzo dziękuje

10-10-2013 20:39 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

Ewka
Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i jakieś świadczenia jeśli pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu?

Pracownica zatrudniona na czas określony, której na podstawie art. 177 par. 3 K.p. pracodawca z mocy prawa przedłużył dotychczasową umowę o pracę do dnia porodu ma prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. Powyższe wynika z dyspozycji zawartej w art. 30 ust. 4 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r., nr 77, poz. 512 z pózn. zm. ). Zasiłek macierzyński przysługuje za okres urlopu macierzyńskiego oraz na wniosek ubezpieczonej za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/przedluzenie-umowy-o-prace-do-dnia-porodu-a-prawo-do-zasilku-macierzynskiego-za-urlop-rodzicielski,3,4628.html

Podstawa prawna:

- art. 29 ust. 1, art. 29 ust. 5, art. 30 ust. 4 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( Dz.U. z 2010 r., nr 77 poz. 512 z pózn. zm.).

11-10-2013 12:17 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Ewka

Gdyby jednak dali nam umowy na okres próbny 1 miesiąc wtedy musze czekać na kolejną umowę tak?? Musi być więcej niż 1 miesiąc aby pracodawca przedłużył umowe do dnia porodu??

11-10-2013 16:13 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

Ewka
Musi być więcej niż 1 miesiąc aby pracodawca przedłużył umowę do dnia porodu?

Umowa o pracę na okres próbny musi być zawarta na 2 lub 3 miesiące, żeby po przedłożeniu zaświadczenia o stanie ciąży była przedłużona z mocy prawa do dnia porodu (art. 177 par. 3 K.p.). Zazwyczaj pracodawcy zawierają z pracownikami umowy na okres próbny na okres trzech miesięcy.

12-10-2013 11:28 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link