Anulowanie wniosku o urlop

Anulowanie wniosku o urlop

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    27 Wrz 2012 o godz.22:07    |    3 odpowiedzi
Autor: Gość1
Witam
Czy powodem anulowania wniosku pracownika o urlop wypoczynkowy, na który wcześniej uzyskał on zgodę pracodawcy, może być chęć wręczenia pracownikowi wypowiedzenia umowy o prace? Czy jeśli w tej sytuacji pracownik rozpocznie urlop i nie stawi się w pracy, gdyż nie jest w niej niezbędny, grozi mu zwolnienie dyscyplinarne? Bardzo proszę o szybką odpowiedż.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: wypowiedzenie  urlop  dyscyplinarka 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
3
1
Witam

W przypadku, gdy pracodawca nie wyraził zgody na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego nie należy samodzielnie udawać się na wypoczynek. Może to grozić zwolnieniem dyscyplinarnym (art. 52 par. 1 pkt 1 K.p.):
Rozdział II Umowa o pracę
http://www.prawnik-online.eu/kodeksy-i-ustawy/rozdzial-ii-umowa-o-prace

Z uzasadnienia wyroku SN z 13 stycznia 2005 r., II PK 117/04 wynika, że pracownik "(...) nie może samowolnie zaprzestać wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy i ?sam sobie udzielać zwolnienia?(...)".

Pracodawca czasami zmienia decyzje urlopowe, ponieważ musi zapewnić u siebie normalny tok pracy. Bywa i tak, że ktoś potrzebuje urlopu "na żądanie" i powinien go otrzymać w pierwszej kolejności. Może być też i tak, że jest absencja.

Pozdrawiam
27-09-2012 23:18    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
3
1
Witam

W przypadku, gdy pracodawca nie wyraził zgody na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego nie należy samodzielnie udawać się na wypoczynek. Może to grozić zwolnieniem dyscyplinarnym (art. 52 par. 1 pkt 1 K.p.):
Rozdział II Umowa o pracę
http://www.prawnik-online.eu/kodeksy-i-ustawy/rozdzial-ii-umowa-o-prace

Z uzasadnienia wyroku SN z 13 stycznia 2005 r., II PK 117/04 wynika, że pracownik "(...) nie może samowolnie zaprzestać wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy i ?sam sobie udzielać zwolnienia?(...)".

Pracodawca czasami zmienia decyzje urlopowe, ponieważ musi zapewnić u siebie normalny tok pracy. Bywa i tak, że ktoś potrzebuje urlopu "na żądanie" i powinien go otrzymać w pierwszej kolejności. Może być też i tak, że jest absencja.

Pozdrawiam
27-09-2012 23:18    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Gość
0
0
Dziekuje za odpowiedz, ale jesli powodem cofniecia zgody na urlop jest chec wreczenia wypowiedzenia (a nie potrzeba obecnosci pracownika) a zgoda na urlop i jej odwolanie nastapilo tego samego dnia (zgoda pisemnie, odwolanie telefonicznie) czy nie zmienia to sytuacji?
28-09-2012 15:09    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: redaktor
3
1
Witam

Pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę, gdy tenże jest na urlopie wypoczynkowym.

Pracownik jak nie ma zgody pracodawcy na wypoczynek, wtedy do pracy musi przyjść.

Pozdrawiam
28-09-2012 16:29    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio