Ciąza a praca na okres próbny

Ciąza a praca na okres próbny

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca    |    26 Kwi 2013 o godz.19:42    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Przyjęłam się do pracy 02.04.13,dostając umowę na okres próbny 3 miesięczny czyli do 30.06.13. Dzisiaj dostałam 2 tygodniowe wypowiedzenie. Nie podpisując go poinformowałam o mojej sytuacji. Jestem w ok. 10 tyg ciąży,co w takim przypadku? Czy mają prawo mnie zwolnić? Czy będą musieli przedłużyć mi umowę do porodu, gdy już dam im zaświadczenie lekarskie?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: ciaza i praca 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
1
0
Na podstawie art. 177 par. 3 Kodeksu pracy Pani umowa o pracę zawarta na okres próbny powinna zostać z mocy prawa przedłużona do dnia porodu. Jej rozwiązanie nastąpi bowiem po upływie 13 tygodnia ciąży.
W dalszym ciągu będzie to ta sama umowa o pracę z tym, że jej rozwiązanie nastąpi z dniem urodzenia dziecka.

W tym celu należy niezwłocznie przedłożyć pracodawcy pismo dotyczące anulowania wypowiedzenia i przywrócenie Pani do pracy. Do pisma należy dołączyć zaświadczenie lekarskie o ciąży ( art. 185 par. 1 K.p.).

Wzory pism są tutaj:

http://www.prawnik-online.eu/czy-pracodawca-musi-przywrocic-do-pracy-zwolniona-pracownice-gdy-przedlozy-ona-zaswiadczenie-lekarskie-o-stanie-ciazy-,3,277.html

Na jego podstawie pracodawca powinien cofnąć złożone Pani wypowiedzenie umowy o pracę.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/sytuacja-prawna-kobiet-w-ciazy---podstawowe-regulacje-kodeksu-pracy

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/kiedy-pracodawca-ma-obowiazek-przedluzyc-pracownicy-terminowa-umowe-o-prace-do-dnia-porodu

W mojej ocenie niezwłocznie powinna zostać Pani o tym powiadomiona.

Fakt, że nie podpisała Pani wypowiedzenia nie świadczy o tym, że go nie było. W świetle art. 61 par. 1 K.c. oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie , jest złożone z chwila , gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią.

Pracodawca sporządził notatkę służbową w tej sprawie , którą dołączył do akt osobowych.

Pozdrawiam
26-04-2013 20:17    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
1
0
Na podstawie art. 177 par. 3 Kodeksu pracy Pani umowa o pracę zawarta na okres próbny powinna zostać z mocy prawa przedłużona do dnia porodu. Jej rozwiązanie nastąpi bowiem po upływie 13 tygodnia ciąży.
W dalszym ciągu będzie to ta sama umowa o pracę z tym, że jej rozwiązanie nastąpi z dniem urodzenia dziecka.

W tym celu należy niezwłocznie przedłożyć pracodawcy pismo dotyczące anulowania wypowiedzenia i przywrócenie Pani do pracy. Do pisma należy dołączyć zaświadczenie lekarskie o ciąży ( art. 185 par. 1 K.p.).

Wzory pism są tutaj:

http://www.prawnik-online.eu/czy-pracodawca-musi-przywrocic-do-pracy-zwolniona-pracownice-gdy-przedlozy-ona-zaswiadczenie-lekarskie-o-stanie-ciazy-,3,277.html

Na jego podstawie pracodawca powinien cofnąć złożone Pani wypowiedzenie umowy o pracę.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/sytuacja-prawna-kobiet-w-ciazy---podstawowe-regulacje-kodeksu-pracy

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/kiedy-pracodawca-ma-obowiazek-przedluzyc-pracownicy-terminowa-umowe-o-prace-do-dnia-porodu

W mojej ocenie niezwłocznie powinna zostać Pani o tym powiadomiona.

Fakt, że nie podpisała Pani wypowiedzenia nie świadczy o tym, że go nie było. W świetle art. 61 par. 1 K.c. oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie , jest złożone z chwila , gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią.

Pracodawca sporządził notatkę służbową w tej sprawie , którą dołączył do akt osobowych.

Pozdrawiam
26-04-2013 20:17    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio