Ciąża a przedłużenie umowy do dnia porodu

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca | 22 Cze 2012 o godz.10:22 | 8 odpowiedzi

Autor: Gość

Witam
Jestem w 8 tygodniu ciąży. Posiadam umowę zlecenie zwana umowa uaktywniajaca zawarta na okres od 1 kwietnia 2012r do dnia 31 sierpnia 2012. Czy przysługuje mi prawo do przedłużenia tej umowy do dnia porodu? Czy pracodawca ma prawo odmówić mi takiego przedłużenia umowy?

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: ciąża przedluzenie umowy umowa uaktywniajaca

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor

Witam

Umowa zlecenia nie jest zatrudnieniem pracowniczym. Jest to zatrudnienie cywilnoprawne. Nie stosuje się do niego przepisów zawartych w art. 177 i następnych Kodeksu pracy dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem.

Umowa zlecenia nie jest nigdy przedłużana z mocy prawa do dnia porodu.

Proszę o zapoznanie się z artykułem na naszych stronach, który omawia niniejszą kwestię.

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/czy-umowa-zlecenia-przedluzana-jest-do-dnia-porodu

Pozdrawiam

22-06-2012 16:50 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor

22-06-2012 16:50 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

A jeżeli ta umowa (umowa zlecenie zwana umową uaktywniającą - stworzona po to, aby nianie i opiekunki dziecięce wyszły z szarej strefy i mogły znależć legalne zatrudnienie) zawiera wszystkie cechy umowy o prace? W umowie określony jest czas (dni oraz godziny pracy), miejsce wykonywania pracy, dokładny zakres obowiązków oraz warunki wynagrodzenia (tzn kwota oraz sposób wypłacania wynagrodzenia)? Czy w tym wypadku również nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy, a szczególnie wspomniany wyżej art 177 K.p.

22-06-2012 19:14 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1

W tej chwili łączy Panią ze zleceniodawcą stosunek cywilnoprawny a nie umowa o pracę. Art. 177 par. 3 Kodeksu pracy nie ma zastosowania.

23-06-2012 17:45 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

Gość
(...) A jeżeli ta umowa (umowa zlecenie zwana umową uaktywniającą - stworzona po to, aby nianie i opiekunki dziecięce wyszły z szarej strefy i mogły znależć legalne zatrudnienie) zawiera wszystkie cechy umowy o pracę?

Kto zawarł z Panią tę umowę: osoba, czy firma?

23-06-2012 20:36 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

wanda50plus

Kto zawarł z Panią tę umowę: osoba, czy firma?

Witam
Umowę zawarła ze mną osoba prywatna. Pozdrawiam serdecznie

24-06-2012 04:43 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: redaktor

Witam

Umowa uaktywniająca zawierana jest zawsze jako umowa zlecenia (umowa prawa cywilnego). Jest to zgodne z art. 50 ust. 1 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2011.45.235). Może być ona przedłużona przez zawarcie kolejnej umowy po zakończeniu poprzedniej. Niestety z mocy prawa dotychczasowa Pani umowa zlecenia uaktywniająca nie może być przedłużona do dnia porodu, ponieważ do umowy zlecenia nie stosuje się uregulowań prawnych zawartych w Kodeksie pracy.

W celu otrzymania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego ( konieczny wniosek) poród musi nastąpić w okresie podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Do tego ubezpieczenia zleceniobiorca przystępuje na swój wniosek.

Kwestia ta została uregulowana w przepisie art. 11 ust. 2 Ustawy z dnia 13 pażdziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r., nr 2005, poz. 1585):

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/ustawa-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych

oraz w art. 51 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2011.45.235).

Pozdrawiam

24-06-2012 11:42 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Dziękuję za odpowiedż. Niestety nie jest ona dla mnie pocieszająca. Pozdrawiam serdecznie

24-06-2012 15:10 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1

W Kodeksie cywilnym ( art. 734 - 757 ) nie ma wyszczególnienia ile może być maksymalnie zawartych umów zlecenia. Wszystko zależy od dobrej woli dającego zlecenie. Jest to mój pogląd.

24-06-2012 16:03 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link