Ciąża a umowa o pracę tymczasową

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca | 13 Wrz 2013 o godz.11:51 | 9 odpowiedzi

Autor: Gość

Jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, mam umowę o pracę tymczasową to już kolejna umowa przedłużana na pół roku lub na rok, umowa na 3/4 etatu z dopełnieniem do całego - zawsze pracuję cały etat, na umowie mam podaną stawkę ( pensja zależna od tego ile dni roboczych ma miesiąc ) hipotetycznie jeśli będę w ciąży i pójdę na L4 jaki będzie mi przysługiwał zasiłek ( w sensie ile dostanę wynagrodzenia ) ??? 100% wynagrodzenia od całego etatu czy za 3/4 etatu??i tak samo potem w trakcie urlopu macierzyńskiego ( zakładając, że urodzę w trakcie trwania umowy )

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: ciąża praca tymczasowa

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor

Temat dotyczący ciąży w czasie zatrudnienia przez agencję pracy czasowej został już omówiony na naszym LexForum. Proszę o zapoznanie się z odpowiedzią udzieloną na podobny problem prawny:

http://www.lexforum.pl/pytanie/umowa-z-agencja-pracy-tymczasowej-a-urlop-macierzynski_6414

Umowa o pracę zawarta przez agencję pracy tymczasowej nie jest przedłużana z mocy prawa do dnia porodu. Pracownicy nie przysługuje urlop macierzyński.

Pozdrawiam

15-09-2013 20:41 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor

15-09-2013 20:41 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Witam,
to że nie jest przedłużana to rozumiem, chodzi o kwestię kiedy poród nastąpi w trakcie trwania umowy czy wtedy też nie przysługuje urlop macierzyński?

17-09-2013 14:10 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1

Gość

kiedy poród nastąpi w trakcie trwania umowy czy wtedy też nie przysługuje urlop macierzyński?

Jeżeli poród nastąpi w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego tj. w czasie trwania niniejszej umowy wtedy urlop macierzyński będzie udzielony do końca zatrudnienia, a za pozostałą jego część zasiłek macierzyński wypłaci ZUS. Ma Pani prawo wnioskować o zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego a potem o zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego.

19-09-2013 00:02 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Dziękuję, mam jeszcze pytanie dostanę w czasie trwania urlopu macierzyńskiego a potem zasiłku - chodzi mi o kwotę? tyle co za cały etat czy za 3/4 etatu? w założeniu, że urlop na pół roku...

08-10-2013 15:07 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Gość
tyle co za cały etat czy za 3/4 etatu?

Za 3/4 etatu

14-10-2013 21:56 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Witam
a właściwe czemu za 3/4 etatu skoro podobno jest liczone 100% ze średniego wynagrodzenia z 12 miesięcy? więc czemu jak za 3/4? to by było 75%...

17-10-2013 17:53 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1

Gość
Witam
a właściwe czemu za 3/4 etatu skoro podobno jest liczone 100% ze średniego wynagrodzenia z 12 miesięcy,więc czemu jak za 3/4? to by było 75%...

Bierze się pod uwagę osiągane wynagrodzenie za pracę, zgodnie z zawartą umową. Jeżeli jest Pani zatrudniona na 3/4 etatu to nie można brać wynagrodzenia za cały etat, tylko za jego część.

18-10-2013 02:49 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

To jest umowa na 3/4 etatu z dopełnieniem do całego etatu i pracuję cały etat w sensie 160h i więcej zależy ile dni roboczych ma m-c ( umowa jest tak sformowana aby nie płacić dodatkowo za nadgodziny )

18-10-2013 14:53 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Czy w takim przypadku jak umowa jest na 3/4 etatu z dopełnieniem do całego etatu i pracuję cały etat w sensie 160h i więcej zależy ile dni roboczych ma m-c ( umowa jest tak sformowana aby nie płacić dodatkowo za nadgodziny ), to jak wtedy?

23-10-2013 14:03 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link