Ciąża w pracy na umowie na okres próbny

Ciąża w pracy na umowie na okres próbny

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca    |    25 Lis 2015 o godz.07:45    |    0 odpowiedzi
Autor: Gość
Dzień dobry, mam pytanie dotyczące ciąży w pracy. Dostałam właśnie pracę i mam umowę na okres próbny na 3 miesiące. Kolejną umowę na czas określony dostanę na 100% po tych 3 miesiącach a przynajmniej zostałam tak poinformowana. Problem polega na tym, że właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym zapytać czy pracodawca może nie dać mi kolejnej umowy ze względu na ciążę? A jeżeli go o tym nie poinformuję (bo nie mam takiego obowiązku) to czy może przedwcześnie rozwiązać ze mną kolejną umowę bo jestem w ciąży? Bardzo chciałabym móc pracować w tej firmie dalej, nie chcę nawet wykorzystać całego urlopu macierzyńskiego (jeżeli w ogóle będzie mi się należał), czy można jakoś przekonać pracodawcę żeby nie zwalniał mnie z powodu ciąży? Czy jeżeli nie dostanę kolejnej umowy, prawo mnie jakoś chroni? Mogę liczyć na jakieś świadczenia? Jeżeli nie będę miała pracy czy będę miała jakieś zabezpieczenie finansowe? Wiem że jeżeli powiem o ciąży umowa zostaje przedłużona do dnia rozwiązania ale nie wiem czy tak samo jest z umowami na okres próbny. I kolejna sprawa co potem? Czy należy się urlop macierzyński jeżeli umowa kończy się wraz z rozwiązaniem? Bardzo proszę o odpowiedź.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio