Co wazniejsze umowa czy kodeks npracy

Co wazniejsze umowa czy kodeks npracy

Kategoria: Czas pracy / nadgodziny    |    06 Wrz 2013 o godz.17:09    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Jetem zatrudniony na czas okreslony 5 lat. w umowie mam 2 tygodniowy okres wypowiedzenia a kodeks pracy mowi o 3 miesiecznym okresie ,co jest wazniejsze i na jakie przepisy sie odwolywac.prosze o pomoc.pozdrawiam
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: pracaggooki 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
1
0
Witam

Trzymiesięczny okres wypowiedzenia odnosi się do umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Powyższe wynika z art. 36 par. 1 Kodeksu pracy.
Do umów terminowych stosuje się klauzulę o 2 - tygodniowym okresie wypowiedzenia. Kwestię tę reguluje art. 33 Kodeksu pracy.

Pozdrawiam
11-09-2013 09:04    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
1
0
Witam

Trzymiesięczny okres wypowiedzenia odnosi się do umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Powyższe wynika z art. 36 par. 1 Kodeksu pracy.
Do umów terminowych stosuje się klauzulę o 2 - tygodniowym okresie wypowiedzenia. Kwestię tę reguluje art. 33 Kodeksu pracy.

Pozdrawiam
11-09-2013 09:04    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio