Ile może zabrać komornik z umowy o pracę na 3/4 etatu ?

Ile może zabrać komornik z umowy o pracę na 3/4 etatu ?

Kategoria: Windykacja / komornik / egzekucja    |    05 Lut 2016 o godz.14:39    |    4 odpowiedzi
Autor: Karol
Ile może zabrać komornik z umowy o pracę na 3/4 etatu a ile z umowy o pracę na cały etat ?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: wynagrodzenie za pracę  egzekucja komornicza  kwota wolna od potrąceń 

Odpowiedzi

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość
0
0
Czy jest to zajęcie alimentacyjne?
05-02-2016 15:09    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Karol
0
0
Nie komornik jest tytułu kredytów niesplaconych
05-02-2016 15:13    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Karol
0
0
Chodzi o to, które razwiazanie jest lepsze i jaka będzie różnica między umowami 3/4 etatu a umowę o pracę na cały etat i oczywiście kwestia pieniężna i urlopowa
05-02-2016 15:19    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Gość1
0
0
Karol
(...) które rozwiązanie jest lepsze


Pracodawca może bez zgody pracownika dokonać potrąceń niealimentacyjnych do wysokości połowy jego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 87 par. 3 pkt 2 Kodeksu pracy).

Z art. 87 [1] par. 1 pkt 1) Kodeksu pracy wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy po odliczeniu składek zusowskich oraz zaliczki na podatek dochodowy odprowadzanej do urzędu skarbowego. Dotyczy to potrącania kwot na podstawie tytułu wykonawczego (egzekucja komornicza) na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.

Od 1 stycznia do 31 grudnia 2016 r. minimalne wynagrodzenia za prace wynosi 1850 zł brutto. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na cześć etatu, wtedy wolna od potrąceń jest zmniejszana proporcjonalnie (art. 87[1] par. 2).

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/czy-pracodawca-moze-potracic-kazda-kwote-z-wynagrodzenia-pracownika,3,296.html

Co ważne, potrącenia niealimentacyjne dokonywane są także wtedy, gdy pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego.

Podstawa prawna:
- art. 87 par. 3 pkt 2, art. 87[1] par. 1 pkt 1, art. 87[1] par. 2 Kodeksu pracy
06-02-2016 12:04    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio