Inne godziny pracy w umowie, inne w rzeczywistosci

Inne godziny pracy w umowie, inne w rzeczywistosci

Kategoria: Wykroczenia przeciwko pracownikowi    |    18 Sty 2013 o godz.00:11    |    0 odpowiedzi
Autor: Anna
Witam,
Piszę w sprawie mojego taty. Ma 63 lata, pracował jako palacz kotłów co. W związku z wymianą pieców straci pracę z końcem stycznia.

1.
Pierwsze pytanie dotyczy różnic w umowie o pracę a rzeczywistym wymiarze godzin pracy.
Umowa mówi o systemie czterobrygadowym: 3 dni pracy, 1dzień wolny. W rzeczywistości zmiana pracy trwała: 24 godziny, 3 dni wolne. W dokumentach podpisywali się na 3dni, 1 dzień wolny.
Z dokumentów wynik iż pracowali według umowy, gdy w rzeczywistości pracowali po 24 odziny.
Czy istnieje jakaś podstawa prawna do wystosowania zarzutu przeciwko pracodawcy?
Wcześniej pracownicy nie sprzeciwiali się w obawie o utratę pracy.

2.
Drugie pytanie dotyczy urlopów.
Przy zmianach 24 godziny, dni urlopów wpisywane były w 3 dni wolne (które pracownik faktycznie spędzał w domu). W rzeczywistości nie miał urlopu. Choć znowu, w dokumentach kazano podpisać, że urlop został wybrany.
Czy jest to wykroczenie w świetle prawa?

Czy opisane wyżej sytuacje stanowią podstawę do wystosowania zarzutów wobec pracodawcy? Pogwałcenie umowy o pracę? Zasad pracy w kotłowniach (24 h zmiany)?

Bardzo proszę o pomoc.

Anna
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: umowa o pracę  urlop  godziny pracy  palacz kotłów c.o. 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio