Kary pracownicze

Kary pracownicze

Kategoria: Odpowiedzialność / kary / nagany    |    12 Lut 2012 o godz.16:51    |    2 odpowiedzi
Autor: Gość
Czy jeśli pracodawca powziął informację o wykroczeniu w dniu 25.01 to może wręczyć dokument z karą w dniu 08.02 ( w 15 dniu ) dokument przez kadry został przygotowany w 07.02 ale fizyczne został wręczony w dniu 08.02. ( pracownik był w pracy w dniu 07.02 więc nic nie stało na przeszkodzie by wtedy wręczyć mu karę )
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE

Odpowiedzi

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość1
0
0
Przed nałożeniem jakiejkolwiek kary pracownik powinien mieć możliwość wyjaśnień. Nic Pani/Pan o tym nie pisze. Jest to bardzo istotna informacja.
12-02-2012 18:14    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Gość
0
0
Rzeczywiście nic nie napisałam. Pracownik został wysłuchany do protokołu zgodnie z przepisami.
13-02-2012 18:01    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej.
Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła