Koniec umowy a ciąża

Koniec umowy a ciąża

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca    |    20 Gru 2011 o godz.10:58    |    2 odpowiedzi
Autor: anutka
Moja umowa o pracę zawarta na czas określony wygasa 31 grudnia 2011r. W tym czasie będę w 10 tygodniu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi tą umowę do dnia porodu??
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: Gość
5
1
20-12-2011 11:21    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość
5
1
Temat był już wielokrotnie poruszany i jest opracowany w bazie porad :
http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/kiedy-pracodawca-ma-obowiazek-przedluzyc-pracownicy-terminowa-umowe-o-prace-do-dnia-porodu

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/ochrona-stosunku-pracy-kobiet-w-ciazy
20-12-2011 11:21    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Gość 1
2
0
Pani umowa nie wygasa, tylko rozwiązuje się w terminie w niej podanym (art.30 par.1 pkt 4 K.p.).

Pracodawca nie ma prawnego obowiązku przedłużenia dotychczasowej Pani umowy o pracę do dnia porodu, ponieważ nie kończy się ona po upływie 3 miesiąca ciąży (art.177 par. 3 K.p.). Jeżeli przedłużyłby ją Pani, wtedy jest to jedynie jego dobra wola. W każdym razie radzę o to zapytać.
21-12-2011 11:37    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej.
Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio