Likwidacja zakładu pracy a wychowawczy i macierzyński

Likwidacja zakładu pracy a wychowawczy i macierzyński

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    28 Mar 2012 o godz.00:50    |    0 odpowiedzi
Autor: Gość
Jestem w 8 miesiącu ciąży i dowiedziałam się ze mój pracodawca planuje likwidację firmy (biznes przenosi do drugiej w której nie będę zatrudniona jako ze jestem w ciąży). W firmie pracuję już 7 lat na etacie. Pracodawca zatrudnia 3 pracowników na etacie. Nie wiem czy uda sie pracodawcy ogłosić likwidację przed moim porodem czy nie. Czy będzie mi przyslugiwal dodatkowy urlop maciezynski czy też nie? Komu powinnam zgłosić ewentualny wniosek? Do kiedy będę ubezpieczona po porodzie? Jak rozumiem nie przysługuje mi urlop wychowawczy jeśli mój pracodawca zlikwiduje firmę? W przypadku likwidacji spółki jakie wynagrodzenie, świadczenia mi przysługują?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: macieżyński  likwidacja  wychowawczy  świadczenia 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio