Najnizsza krajowa

Najnizsza krajowa

Kategoria: Wynagrodzenie / dodatki do pensji    |    11 Wrz 2012 o godz.20:41    |    4 odpowiedzi
Autor: elzbieta
W sierpniu tego roku podpisalam umowę o prace na czas okreslony wynagrodzenie jakie mam w umowie to 1300 zl brutto czy to zgodne z prawem jesli najnizsza krajowa to 1500 zl brutto? dodam ze nie przysluguja mi żadne dodatki tj wysluga lat , premia itp
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

3
0
Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi od 1 stycznia 2012 r. 1.500 zł brutto.

Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli jest to pierwsza praca w 2012 roku, wtedy nie może Pani zarobić mniej niż 1.200 zł (80% z 1.500 zł).

Podstawa prawna:
- art.4 i art.6 Ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr. 200, poz. 1679 z późn. zm.).
13-09-2012 08:37    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość
0
0
Czy jest to Pani pierwsza praca?
13-09-2012 08:29    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
3
0
Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi od 1 stycznia 2012 r. 1.500 zł brutto.

Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli jest to pierwsza praca w 2012 roku, wtedy nie może Pani zarobić mniej niż 1.200 zł (80% z 1.500 zł).

Podstawa prawna:
- art.4 i art.6 Ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr. 200, poz. 1679 z późn. zm.).
13-09-2012 08:37    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Gość- Jessica
0
0
Czyli z tego wynika, że pracodawca chcąc dać mi umowę o pracę (w moim przypadku umowa na zastępstwo) nie może mi zaproponować 1000zł brutto?
02-11-2014 09:33    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: redaktor
1
0
Witam

Gość- Jessica
(...) z tego wynika, że pracodawca chcąc dać mi umowę o pracę (w moim przypadku umowa na zastępstwo) nie może mi zaproponować 1000zł brutto?


Zawierając z Panią umowę na zastępstwo pracodawca nie może zaproponować wynagrodzenia niższego od płacy minimalnej obowiązującej w danym roku kalendarzowym ( zatrudnienie pełnoetatowe). W 2014 roku wynosi ono 1.680 zł brutto. W 2015 r. wzrośnie do 1.750 zł brutto.

Co ważne, na podstawie art. 6 ust. 2 Ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002 r., nr 200, poz. 1679, z późn. zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. musi wynosić w 2015 r. co najmniej 1400 zł (brutto).

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/wzrosnie-minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2014-roku,3,4618.html

http://www.prawnik-online.eu/minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2015---w-jakiej-wysokosci,3,4976.html

Pozdrawiam
06-11-2014 11:50    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej.
Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła