Niewywiązywanie się z obowiązków pracodawcy

Niewywiązywanie się z obowiązków pracodawcy

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    04 Sty 2013 o godz.15:35    |    0 odpowiedzi
Autor: Gość
Mój mąż pracował w firmie ponad 3 lata na umowie na czas nieokreślony. 7 grudnia szef wręczył mu wypowiedzenie " wypowiadam umowe na czas określony panu xx zawarta w dniu (nie mogę znaleść wypowiedzenie) z dwutygodniowym wypowiedzeniem." na wypowiedzeniu niebyło ani powodu (szef zwolniłjego i jego pomocnika, stwierdził że kryzys go dosięnąl a trzy dni później wystawił do pośredniaka zapotrzebowanie na dwie osoby) nie było też tej notki że może w ciągu 7 dni odwołać się do sądu pracy

1. mąż dostał wypowiedzenie umowy na czas określony a pracowal na czas nie określony

2. przysługiwał mu miesiąc wypowiedzenia a dostał na dwa tygodnie


i żeby tego było mało... ostatniego dnia miał zgłosić się po świadectwo pracy i wypłate za niewykorzystany urlop tj chyba 21 grudnia był pojechał kazał mu przyjechać później bo nie ma czasu, pojechał później nie dał mu bo księgowa jest na urlopie i żeby przyjechał 3 stycznia. mąż pojechał wczoraj nadal odesał go z kwitkiem bo księgowa nie miała czsu.


żeby dostał kuroniówke misi mieć świadectwo pracy którego łaskawy szef nie może wydać


nie wiem co robić mamy małe dziecko pieniądze ktorych nie chce wypłacić i kuroniówke ktorej nie może dostać bez świadectwa pracy a w zime z praca krócho


co można zrobić z tym nie uczciwym pracodawca
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: wypowiedzenie  świadectwo pracy 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio