Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Kategoria: Wykroczenia przeciwko pracownikowi    |    21 Lut 2012 o godz.17:11    |    0 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam,
chodzi mi o interpretację art.12 ust.3 Ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Dz. U. z 2006 r. Nr 158 poz. 1121 z późn. zm.)w związku z art.12 ust.2 pkt. 2b : ?Zaspokojeniu ze środków Funduszu podlegają należności główne z tytułu: wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. ? Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.10)?), jeśli było to niewypłacone, ?za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające datę wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeżeli ustanie stosunku pracy przypada w czasie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających datę wystąpienia niewypłacalności pracodawcy?. Chodzi mi o sposób liczenia owych 3 miesięcy (nie wynika jasno z w/w przytoczonego przepisu, na który powołuje się FGŚP) w przypadku, gdy wypowiedzenie nastąpiło 01.07.2011r. z art.55par.1.1 KP, a zakład pracy ogłosił sądownie upadłość likwidacyjną 14.09.2011r. Do jakiej daty wstecz od ustania mojego stosunku pracy przysługiwałaby mi wypłata z FGŚP, czy są to 3 razy po 30 dni wstecz, czy są to 3 miesiące kalendarzowe, tj. lipiec, czerwiec, maj? FGŚP wraz z syndykiem mojej byłej firmy powołują się rzekomo na to ostatnie wyliczenie, ale czy słusznie, gdyż jasno nie wynika to z w/w przepisu, jedynie w formularzu wniosku indywidualnego o wypłatę świadczeń z FGŚP z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych w objaśnieniach pisze, żeby ?podać łączną kwotę w rozliczeniu miesięcznym? (cokolwiek to znaczy?)? Za porady z góry serdeczne dziękuję. Marta
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: pracownik  ochrona roszczeń  niewypłacalność pracodawcy  Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio