Odprawa przy likwidacji zakładu pracy

Odprawa przy likwidacji zakładu pracy

Kategoria: Pozostałe    |    12 Sty 2012 o godz.14:20    |    3 odpowiedzi
Autor: Gość
Mój zakład pracy ogłosił likwidację, na dzień ogłoszenia likwidacji zatrudnia 21 osób. Czy zakład może pozbawić pracowników odpraw, zwalniając sukcesywnie po kilka osób np. przez 3 miesiące?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: odprawa likwidacja zakładu 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus
3
0
W sytuacji podanej w pytaniu pracodawca musi przeprowadzić zwolnienia grupowe zgodnie z ustawą o zwolnieniach grupowych . Nie może bowiem zwalniać ludzi tak jak mu się podoba.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 2008 r., II PK 137/08 rozwiązanie umów na czas określony z wieloma pracownikami rodzi konieczność wszczęcia procedury związanej ze zwolnieniami grupowymi.

Podstawa prawna:
- art. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r., nr 90, poz. 844)
14-01-2012 13:28    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
1
0
Witam
Odpowiedż na Pana pytanie zawiera art. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r., nr 90, poz. 844). Z jego treści wynika, że pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników (umowa o pracę) może w okresie nieprzekraczajacym 30 dni dokonywać zwolnień grupowych z przyczyn niedotyczących pracowników.

Termin 30 dni, należy liczyć od daty złożenia wypowiedzenia umowy o pracę pierwszemu pracownikowi.

Zwalniani pracownicy powinni otrzymać odprawę z art.8 ust. 1 niniejszej ustawy. Wysokość odprawy jest uzależniona od stażu pracy u pracodawcy. Bierze się wtedy pod uwagę wszystkie zawarte przez pracownika umowy o pracę w danej firmie a nie tylko tę, która jest wypowiadana.

Więcej:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/likwidacja-firmy---komu-i-kiedy-odprawa-pieniezna

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/komu-i-kiedy-przysluguje-odprawa-z-tytulu-zwolnien-grupowych

Pozdrawiam
14-01-2012 11:46    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: wanda50plus
3
0
W sytuacji podanej w pytaniu pracodawca musi przeprowadzić zwolnienia grupowe zgodnie z ustawą o zwolnieniach grupowych . Nie może bowiem zwalniać ludzi tak jak mu się podoba.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 2008 r., II PK 137/08 rozwiązanie umów na czas określony z wieloma pracownikami rodzi konieczność wszczęcia procedury związanej ze zwolnieniami grupowymi.

Podstawa prawna:
- art. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r., nr 90, poz. 844)
14-01-2012 13:28    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Gość
0
0
Przepisy tej ustawy odnoszą się do do pracodawcy zatrudniającego min. 20 osób, czy zatem po zwolnienu dwóch pracowników i upłynięciu okresu 30 dni od ich zwolnienia, przy zwalnianiu reszty pracowników (kiedy pozostanie tylko 18 osób) tej grupie należy się odprawa pracownikom zwalnianym z uwagi na likwidację zakładu pracy?
25-01-2012 10:20    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio