Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę z art. 55par.1.1 KP a upadłość pracodawcy

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę z art. 55par.1.1 KP a upadłość pracodawcy

Kategoria: Wykroczenia przeciwko pracownikowi    |    21 Lut 2012 o godz.17:22    |    0 odpowiedzi
Autor: Gość
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę z art. 55par.1.1 KP (czy za ten miesiąc należy mi się dodatkowy urlop w wymiarze 2 dni jako roszczenie od pracodawcy?) Czy po sądownym ogłoszeniu upadłości likwidacyjnej pracodawcy nie muszę już mojego roszczenia nigdzie zgłaszać, tylko czekać, aż syndyk będzie miał pieniądze (potwierdził mi to PIP i kilka innych osób)? Czy jest jakaś pewność, że nawet, gdy będzie je miał to zostaną mi wypłacone? Czy powinnam prosić, aby potwierdził mi to pisemnie? Czy potwierdzeniem mojej wierzytelności będzie lista sporządzona przez syndyka i czy ma on jakiś termin na jej sporządzenie? I czy jest termin po jakim przedawnia się moja wierzytelność, bo spotkałam się z terminem 3-letnim, ale co on oznacza? Czy nawet jak jestem na liście syndyka to też przedawni się po trzech latach? Czy gdybym zgłosiła roszczenie do sądu pracy przed sądownym ogłoszeniem upadłości pracodawcy to byłaby większa szansa na jego odzyskanie? Za porady z góry dziękuję. Marta
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: odszkodowanie  rozwiązanie umowy o pracę  upadłość pracodawcy  syndyk 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio