Odwołanie od zawartego porozumienia stron

Odwołanie od zawartego porozumienia stron

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    24 Lut 2013 o godz.21:11    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
W jakim terminie mogę odwołać się od wypowiedzenia o pracę za porozumieniem stron?
19.02.2013 pracodawca chciał zwolnić mnie dyscyplinarnie (bez podstaw). Zostałem zaskoczony, zastraszony paragrafem 52 K.p. po czym "zasugerowano mi" abym sam napisał wypowiedzenie pracy co uczyniłem będąc w szoku. Nie zgadzam się z faktem zwolnienia, działałem pod impulsem i nie do końca będąc świadomym. Teraz wiem, że niesłusznie mnie potraktowano. Chcę się odwołać, tym bardziej że poinformowano mnie, że w razie ewentualnej sprawy mogę wygrać sprawę w sądzie pracy. Czy mogę się odwołać? Wyczytałem że mam na to 7 dni. Czy 7 dni roboczych? Czy 7 dni od podpisania wypowiedzenia? Czy 7 dni od dnia otrzymania wypowiedzenia / świadectwa pracy pocztą? Jutro, tj 25.02.2013 upłynie siódmy dzień.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: wypowiedzenie pracy  odwołanie się od wypowiedzenia 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
1
0
Witam

W prawie pracy nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron. Umowa o pracę albo rozwiązuje się w drodze porozumienia stron ( czynność prawna dwustronna)lub jest wypowiadana z zachowaniem okresu wypowiedzenia przez pracownika lub pracodawcę albo następuje rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 30 par. 1 pkt 1-3 K.p.).

Na podstawie art. 264 par. 1 Kodeksu pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o prace wnosi się do sądu rejonowego - sądu pracy w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę.W siódmym dniu pozew musi być juz złożony w sądzie.

Od porozumienia stron trudno będzie się Panu odwołać, ale zawsze można próbować powołując się na tzw. wadę oświadczenia woli jaką była grożba. Wynika to z art. 87 Kodeksu cywilnego: "Kto złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby drugiej strony lub osoby trzeciej, ten może uchylić się od skutków prawnych swego oświadczenia, jeżeli z okoliczności wynika, że mógł się obawiać, iż jemu samemu lub innej osobie grozi poważne niebezpieczeństwo osobiste lub majątkowe".

Pozdrawiam
25-02-2013 00:01    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
1
0
Witam

W prawie pracy nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron. Umowa o pracę albo rozwiązuje się w drodze porozumienia stron ( czynność prawna dwustronna)lub jest wypowiadana z zachowaniem okresu wypowiedzenia przez pracownika lub pracodawcę albo następuje rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 30 par. 1 pkt 1-3 K.p.).

Na podstawie art. 264 par. 1 Kodeksu pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o prace wnosi się do sądu rejonowego - sądu pracy w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę.W siódmym dniu pozew musi być juz złożony w sądzie.

Od porozumienia stron trudno będzie się Panu odwołać, ale zawsze można próbować powołując się na tzw. wadę oświadczenia woli jaką była grożba. Wynika to z art. 87 Kodeksu cywilnego: "Kto złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby drugiej strony lub osoby trzeciej, ten może uchylić się od skutków prawnych swego oświadczenia, jeżeli z okoliczności wynika, że mógł się obawiać, iż jemu samemu lub innej osobie grozi poważne niebezpieczeństwo osobiste lub majątkowe".

Pozdrawiam
25-02-2013 00:01    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio