Okres wypowiedzenia umowy o pracę

Okres wypowiedzenia umowy o pracę

Kategoria: Obowiązki pracodawcy i pracownika    |    14 Sty 2013 o godz.11:01    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Jestem w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę. Czy muszę wypracować w każdym miesiącu tyle samo godzin ile przysługuje?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: umowa o pracę  pracownik  pracodawca 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
1
0
Witam

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę może Pani/Pan wykorzystać urlop zaległy oraz przysługujący do okresu zatrudnienia urlop proporcjonalny ( art. 155[1] par. 1 pkt 1 K.p.). Co do zasady pracodawcy na podstawie art. 167[1] K.p. wysyłają pracowników na ich urlopy wypoczynkowe.

W okresie wypowiedzenia można wykorzystać 2 płatne dni zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat ( art. 188 K.p.).

W przypadku gdy wypowiedzenia dokonał pracodawca, wtedy z art. 37 K.p. par. 2 pkt 3 K.p. przysługuje Pani płatne zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze 3 dni. roboczych. Udzielane jest ono na pisemny wniosek pracownika.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy,3,470.html

http://www.prawnik-online.eu/platne-dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy---wzor-z-objasnieniem,3,3490.html

Co istotne, w okresie wypowiedzenia pracownik może także korzystać ze zwolnienia lekarskiego, jeżeli jest niezdolny do pracy z powodu choroby.

Pozdrawiam
14-01-2013 11:42    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
1
0
Witam

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę może Pani/Pan wykorzystać urlop zaległy oraz przysługujący do okresu zatrudnienia urlop proporcjonalny ( art. 155[1] par. 1 pkt 1 K.p.). Co do zasady pracodawcy na podstawie art. 167[1] K.p. wysyłają pracowników na ich urlopy wypoczynkowe.

W okresie wypowiedzenia można wykorzystać 2 płatne dni zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat ( art. 188 K.p.).

W przypadku gdy wypowiedzenia dokonał pracodawca, wtedy z art. 37 K.p. par. 2 pkt 3 K.p. przysługuje Pani płatne zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze 3 dni. roboczych. Udzielane jest ono na pisemny wniosek pracownika.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy,3,470.html

http://www.prawnik-online.eu/platne-dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy---wzor-z-objasnieniem,3,3490.html

Co istotne, w okresie wypowiedzenia pracownik może także korzystać ze zwolnienia lekarskiego, jeżeli jest niezdolny do pracy z powodu choroby.

Pozdrawiam
14-01-2013 11:42    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio