Podstawa prawna wynagrodzenia głównego księgowego

Podstawa prawna wynagrodzenia głównego księgowego

Kategoria: Zatrudnienie / umowy o pracę    |    31 Maj 2012 o godz.00:13    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Czy zakładowy system wynagradzania powinien obowiązywać głównego księgowego?Jestem w okresie ochronnym przedemerytalnym.Otrzymałam wypowiedzenie zmieniające w związku z włączeniem mnie do pracowników mi podległych i wprowadzeniem nowych zasad wynagradzania (art.43 kp) pomimo zapisów w art.241 $ 2 i art.128 $ 2 KP. W układzie ujęto zapis ,że prezesowi i jego zastępcy wynagrodzenie ustala rada nadzorcza.Czy złamano przepis włączając głównego księgowego do grupy pracowników dla których podstawą wynagradzania jest układ zakładowy?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: główny księgowy  zakładowy układ wynagradzania 

Odpowiedzi

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość
0
0
Proszę sprawdzić wyrok SN z dnia 9 maja 2007
I PK 260/06 i z 24 lipca 2009 I PK 49/09.
29-01-2013 21:11    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio