Praca na umowę o pracę i na umowę zlecenia na tym samym stanowisku pracy

Kategoria: Umowa zlecenia / umowa o dzieło | 12 Gru 2016 o godz.17:23 | 1 odpowiedź

Autor: Ania

Czy mogę pracować na umowie prawdziwej na stanowisku kasjer w Tesco na cały etat i jeszcze sobie dorabiać w tym samym Tesco również na stanowisku kasjer na umowę zlecenie przez agencję pracy tymczasowej? Czy to jest legalne?

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: umowa o pracę prawo pracy umowa zlecenia

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor

Witam

[cytuj autor=Ania]Czy to jest legalne? [/cytuj]

Pracownik może realizować umowę o pracę i umowę zlecenia zawartą z tym samym pracodawcą, ale praca wykonywana na podstawie umowy zlecenia musi być innego rodzaju niż ta, która jest określona w umowie o pracę.

Potwierdzają to :

1) wyrok Sądu Najwyższego (SN) z dnia 30 czerwca 2000 r. , II UKN 523/99 : ?Zatrudnianie pracowników poza normalnym czasem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych przy pracach tego samego rodzaju co objęte stosunkiem pracy, stanowi obejście przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych oraz przepisów dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne?,

2)wyrok SN z dnia 13 marca 1997 r. , I PKN 43/97:
"Z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju,
pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy",

3)Uchwała SN z dnia 12 kwietnia 1994 r. sygn. I PZP 13/94
?Umowa zlecenia zawarta przez zakład pracy z sanitariuszem, zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, przewidująca wykonywanie przez niego po godzinach pracy - za ustalonym w niej wynagrodzeniem - pracy tego samego rodzaju, co określony w umowie o pracę, stanowi umowę uzupełniającą umowę o pracę. Za pracę wykonywaną na podstawie tej umowy pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia nie niższego, niż określone w art. 134 kodeksu pracy.?

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/czy-pracownik-moze-byc-zatrudniony-u-pracodawcy-na-umowe-o-prace-i-na-umowe-zlecenia,3,414.html

Praca na umowie zlecenia nie powinna być ukrytym stosunkiem pracy. W świetle art. 22 par. 1[2] Kodeksu pracy nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, czyli:
1) świadczenia pracy w określonym miejscu i czasie,
2) wykonywania poleceń przełożonych (podporządkowanie pracownicze),
3) otrzymywania wynagrodzenia w terminie wypłaty dla pracowników np. do 10 każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/umowa-zlecenia-a-umowa-o-prace,3,987.html

Pozdrawiam

[cytuj autor=redaktor]Witam [cytuj autor=Ania]Czy to jest legalne? [/cytuj] Pracownik może realizować umowę o pracę i umowę zlecenia zawartą z tym samym pracodawcą, ale praca wykonywana na podstawie umowy zlecenia musi być innego rodzaju niż ta, która jest określona w umowie o pracę. Potwierdzają to : 1) wyrok Sądu Najwyższego (SN) z dnia 30 czerwca 2000 r. , II UKN 523/99 : ?Zatrudnianie pracowników poza normalnym czasem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych przy pracach tego samego rodzaju co objęte stosunkiem pracy, stanowi obejście przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych oraz przepisów dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne?, 2)wyrok SN z dnia 13 marca 1997 r. , I PKN 43/97: "Z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy", 3)Uchwała SN z dnia 12 kwietnia 1994 r. sygn. I PZP 13/94 ?Umowa zlecenia zawarta przez zakład pracy z sanitariuszem, zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, przewidująca wykonywanie przez niego po godzinach pracy - za ustalonym w niej wynagrodzeniem - pracy tego samego rodzaju, co określony w umowie o pracę, stanowi umowę uzupełniającą umowę o pracę. Za pracę wykonywaną na podstawie tej umowy pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia nie niższego, niż określone w art. 134 kodeksu pracy.? Pomoc: http://www.prawnik-online.eu/czy-pracownik-moze-byc-zatrudniony-u-pracodawcy-na-umowe-o-prace-i-na-umowe-zlecenia,3,414.html Praca na umowie zlecenia nie powinna być ukrytym stosunkiem pracy. W świetle art. 22 par. 1[2] Kodeksu pracy nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, czyli: 1) świadczenia pracy w określonym miejscu i czasie, 2) wykonywania poleceń przełożonych (podporządkowanie pracownicze), 3) otrzymywania wynagrodzenia w terminie wypłaty dla pracowników np. do 10 każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Pomoc: http://www.prawnik-online.eu/umowa-zlecenia-a-umowa-o-prace,3,987.html Pozdrawiam [/cytuj]

12-12-2016 21:47 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor

Witam

Ania
Czy to jest legalne?

Pracownik może realizować umowę o pracę i umowę zlecenia zawartą z tym samym pracodawcą, ale praca wykonywana na podstawie umowy zlecenia musi być innego rodzaju niż ta, która jest określona w umowie o pracę.

Potwierdzają to :

1) wyrok Sądu Najwyższego (SN) z dnia 30 czerwca 2000 r. , II UKN 523/99 : ?Zatrudnianie pracowników poza normalnym czasem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych przy pracach tego samego rodzaju co objęte stosunkiem pracy, stanowi obejście przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych oraz przepisów dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne?,

2)wyrok SN z dnia 13 marca 1997 r. , I PKN 43/97:
"Z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju,
pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy",

3)Uchwała SN z dnia 12 kwietnia 1994 r. sygn. I PZP 13/94
?Umowa zlecenia zawarta przez zakład pracy z sanitariuszem, zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, przewidująca wykonywanie przez niego po godzinach pracy - za ustalonym w niej wynagrodzeniem - pracy tego samego rodzaju, co określony w umowie o pracę, stanowi umowę uzupełniającą umowę o pracę. Za pracę wykonywaną na podstawie tej umowy pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia nie niższego, niż określone w art. 134 kodeksu pracy.?

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/czy-pracownik-moze-byc-zatrudniony-u-pracodawcy-na-umowe-o-prace-i-na-umowe-zlecenia,3,414.html

Praca na umowie zlecenia nie powinna być ukrytym stosunkiem pracy. W świetle art. 22 par. 1[2] Kodeksu pracy nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, czyli:
1) świadczenia pracy w określonym miejscu i czasie,
2) wykonywania poleceń przełożonych (podporządkowanie pracownicze),
3) otrzymywania wynagrodzenia w terminie wypłaty dla pracowników np. do 10 każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/umowa-zlecenia-a-umowa-o-prace,3,987.html

Pozdrawiam

12-12-2016 21:47 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link