Praca na umowę zlecenie w dni wolne od pracy

Praca na umowę zlecenie w dni wolne od pracy

Kategoria: Urlopy / dni wolne od pracy    |    02 Kwi 2013 o godz.16:03    |    2 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam

Pracuję w sklepie na umowę o pracę. Pracodawca oznajmił ostatnio że w dni wolne od pracy będzie dawał mi do podpisania umowę zlecenie, żebym i w tedy musiał pracować. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: praca  umowa zlecenie  kodeks pracy 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
2
0
Witam

Praca na umowę zlecenia nie może obejmować tego samego rodzaju pracy, która jest przedmiotem umowy o pracę (sprzedawca). W świetle art. 22 par. 1[2] Kodeksu pracy nie jest dopuszczalne zastępowanie umowy o pracę umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia) przy zachowaniu warunków wykonywania pracy ( praca podporządkowana, czas pracy określony). Nie może być Pani /Pan od poniedziałku do piątku sprzedawcą na umowę o pracę a w sobotę i w niedzielę sprzedawcą na umowę zlecenia od godziny ..... do godziny. Takie działanie pracodawcy jest prawnie niedopuszczalne i niezgodne z art. 22 par. 1[2] kodeksu pracy. Owszem może Pani pracować w dzień wolny od pracy (umowa o pracę) ale należy się za to inny dzień wolny w tygodniu lub dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.

Powyższe zagadnienie prawne podane jest w art. 151[1] - 151[3] K.p. oraz art. 151[9] - 151[12] K.p.

Pozdrawiam
02-04-2013 22:17    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
2
0
Witam

Praca na umowę zlecenia nie może obejmować tego samego rodzaju pracy, która jest przedmiotem umowy o pracę (sprzedawca). W świetle art. 22 par. 1[2] Kodeksu pracy nie jest dopuszczalne zastępowanie umowy o pracę umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia) przy zachowaniu warunków wykonywania pracy ( praca podporządkowana, czas pracy określony). Nie może być Pani /Pan od poniedziałku do piątku sprzedawcą na umowę o pracę a w sobotę i w niedzielę sprzedawcą na umowę zlecenia od godziny ..... do godziny. Takie działanie pracodawcy jest prawnie niedopuszczalne i niezgodne z art. 22 par. 1[2] kodeksu pracy. Owszem może Pani pracować w dzień wolny od pracy (umowa o pracę) ale należy się za to inny dzień wolny w tygodniu lub dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.

Powyższe zagadnienie prawne podane jest w art. 151[1] - 151[3] K.p. oraz art. 151[9] - 151[12] K.p.

Pozdrawiam
02-04-2013 22:17    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Gość
0
0
Bardzo dziękuję za pomoc :)
03-04-2013 20:45    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio