PRACA: WCZASY POD GRUSZĄ, URLOP WYPOCZYNKOWY

Praca: wczasy pod gruszą, urlop wypoczynkowy

Kategoria:    |    03 Lis 2014 o godz.11:13    |    2 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam
Chciałam zapytać, czy pracodawca może odstąpić od wypłacenia pracownikom wczasów pod gruszą i czy mam obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy 14 dni i do kiedy ?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: urlop wypoczynkowy  termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus
1
0
Zgodnie ze znowelizowanym art. 168 Kodeksu pracy urlop niewykorzystany przez pracownika w danym roku kalendarzowym powinien być mu udzielony do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Urlopem tym nie został objęty urlop "na żądanie".

Urlop wypoczynkowy pracownika może być podzielony na części, z tym że jedna cześć powinna wynosić 14 dni kalendarzowych tj. 10 dni wypoczynku udzielonych w dniach pracy pracownika. Do tego dojdą 2 soboty i 2 niedziele. Powyższe dotyczy pracy świadczonej od poniedziałku do piątku.

Pomoc:

http://prawnik-online.eu/porady-prawne/zalegly-urlop-wypoczynkowy---do-kiedy-nalezy-wykorzystac -

Powyższy link należy skopiować i wkleić do wyszukiwarki internetowej.

Podstawa prawna:

- art. 168 Kodeksu pracy
04-11-2014 07:06    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus
1
0
Zgodnie ze znowelizowanym art. 168 Kodeksu pracy urlop niewykorzystany przez pracownika w danym roku kalendarzowym powinien być mu udzielony do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Urlopem tym nie został objęty urlop "na żądanie".

Urlop wypoczynkowy pracownika może być podzielony na części, z tym że jedna cześć powinna wynosić 14 dni kalendarzowych tj. 10 dni wypoczynku udzielonych w dniach pracy pracownika. Do tego dojdą 2 soboty i 2 niedziele. Powyższe dotyczy pracy świadczonej od poniedziałku do piątku.

Pomoc:

http://prawnik-online.eu/porady-prawne/zalegly-urlop-wypoczynkowy---do-kiedy-nalezy-wykorzystac -

Powyższy link należy skopiować i wkleić do wyszukiwarki internetowej.

Podstawa prawna:

- art. 168 Kodeksu pracy
04-11-2014 07:06    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: wanda50plus
1
0
Gość
pracodawca może odstąpić od wypłacenia pracownikom wczasów pod gruszą


"Wczasy pod gruszą" finansowane są z zakładowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jeżeli pracownicy wiedzą o tym, że u pracodawcy taki Fundusz jest tworzony, wtedy to pracodawca nie może nie wypłacać tychże "wczasów".

Jeżeli pracodawca rezygnuje z tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych, wtedy pracownicy są o tym informowani odpowiednio wcześniej.
04-11-2014 07:21    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio