Pracodawca żąda 1000 zł za niestawienie się w pracy

Kategoria: Wykroczenia przeciwko pracownikowi | 26 Lis 2016 o godz.02:55 | 1 odpowiedź

Autor: AnnaK

Pracowałam w sklepie spożywczym bez żadnej umowy. Pewnego dnia nie stawiłam się w pracy. Właściciel sklepu zażądał kwoty 1000 zł z tego powodu (jak on twierdził musiał zamknąć sklep, ale nie wiem czy tego dnia sklep był zamknięty i za to mam zapłacić 1000 zł). Czy może tego ode mnie żądać i na jakiej podstawie? Dodam, że w sklepie tym pracowałam na stoisku mięsnym, a tym samym wątpliwe dla Mnie jest to, że zamknął sklep. Kasę obsługiwać miała pani, która miała być tego dnia ze mną na zmianie.

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: praca

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: Gość1

[cytuj autor=AnnaK] Czy może tego ode mnie żądać i na jakiej podstawie? [/cytuj]

Właściciel sklepu absolutnie nie może żądać od Pani takiej ani też żadnej kwoty tytułem kary za nieobecność w pracy. O wszystkim proszę poinformować inspekcję pracy. W Kodeksie pracy nie ma przepisu nakładającego na pracownika kare za nieobecność w pracy.

Zgodnie z art. 9 par. 1 Kodeksu pracy wynika, że ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy.

Co istotne, z art. 9 par. 4 K.p. postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.

Praca sprzedawcy w sklepie stanowi zatrudnienie na umowę o pracę. Do tej pory pracowała Pani w sposób dorozumiany czyli przez dopuszczenie do pracy.

26-11-2016 21:39 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość1

AnnaK
Czy może tego ode mnie żądać i na jakiej podstawie?

Właściciel sklepu absolutnie nie może żądać od Pani takiej ani też żadnej kwoty tytułem kary za nieobecność w pracy. O wszystkim proszę poinformować inspekcję pracy. W Kodeksie pracy nie ma przepisu nakładającego na pracownika kare za nieobecność w pracy.

Zgodnie z art. 9 par. 1 Kodeksu pracy wynika, że ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy.

Co istotne, z art. 9 par. 4 K.p. postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.

Praca sprzedawcy w sklepie stanowi zatrudnienie na umowę o pracę. Do tej pory pracowała Pani w sposób dorozumiany czyli przez dopuszczenie do pracy.

26-11-2016 21:39 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link