Premia roczna nie przyznana przez zwolenienie chorobowe

Premia roczna nie przyznana przez zwolenienie chorobowe

Kategoria: Wynagrodzenie / dodatki do pensji    |    05 Sty 2015 o godz.12:57    |    2 odpowiedzi
Autor: Gość
Pracuję w Firmie zajmującej się produkcją rusztowań. Jestem zatrudniony na umowę na czas nie określony.

Mój problem polega na tym, że dnia 19 grudnia (piątek) zostało dostarczone do kadr moje zwolnienie chorobowe które obejmowało termin od 19 grudnia do 6 stycznia br.

Moja zmiana zaczynała się o godz. 14, około godziny 15 otrzymałem telefon z kadr z informacją, ze jeśli w tej chwili nie przyjadę do pracy i nie wycofam zwolnienie to otrzymam wypowiedzenie z pracy.

Miała być tez przyznawana premia roczna (około 700 zł) której warunkiem miała być obecność na inwentaryzacji która odbyła się 22 grudnia (Nie rozumiem dlaczego premia roczna zależy od jednego dnia obecności w pracy? i mimo że ten dzień miałem usprawiedliwiony zwolnieniem od lekarza, to premii i tak nie otrzymałem). W dniu 22 grudnia (poniedziałek) poszedłem do pracy aby wyjaśnić sprawę z przełożonymi w sprawie telefonu z groźbą zwolnienia mnie, zarejestrowałem nagranie wideo z rozmową na temat premii oraz ostatniego telefonu z groźbą. dołączam plik z dialogiem z tego nagrania.

Chciałbym wiedzieć czy jest możliwość odzyskania premii rocznej oraz możliwość uzyskania odszkodowania od firmy, dodam ze od około półtora miesiąca przed całym zajściem zacząłem leczenie u psychologa, a ostatnie moje zwolenie było od specjalisty psychiatry na tle depresyjnym spowodowanym naciskiem w pracy.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: zwolnienie lekarskie  premia roczna 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
1
0
Witam

Zasady przyznawania premii określa układu zbiorowy pracy lub regulaminu wynagradzania obowiązujący u pracodawcy. Mogą one także wynikać bezpośrednio z umowy o pracę.

Pracownik powinien mieć do niego wgląd na własne życzenie.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/regulamin-wynagradzania-pracownikow,3,2279.html

Pozdrawiam
10-01-2015 15:12    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość
0
0
Gość
dołączam plik z dialogiem z tego nagrania.


Nie widzę tego pliku.
06-01-2015 00:09    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: redaktor
1
0
Witam

Zasady przyznawania premii określa układu zbiorowy pracy lub regulaminu wynagradzania obowiązujący u pracodawcy. Mogą one także wynikać bezpośrednio z umowy o pracę.

Pracownik powinien mieć do niego wgląd na własne życzenie.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/regulamin-wynagradzania-pracownikow,3,2279.html

Pozdrawiam
10-01-2015 15:12    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio