Przerwanie stażu/ zatrudnienia po stażu.

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie | 23 Paź 2015 o godz.12:38 | 4 odpowiedzi

Autor: Kraju

Witam. Moja narzeczona odbywa pięciomiesięczny staż w sklepie spożywczym do końca listopada. Potem miała zostać zatrudniona na 3 miesiące. Ale w grudniu mamy się pobrać, dokładnie 12.12.2015r. i ona chce się w grudniu przeprowadzić 100 km dalej od jej aktualnego miejsca pracy/zamieszkania do mnie. Co w takiej sytuacji zrobić? Straci możliwość rejestracji jako bezrobotna w UP? Co z ubezpieczeniem? Jak ten temat ugryźć?

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: ubezpieczenie ślub staż przerwanie zatrudnienia przeprowadzka

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: Gość

[cytuj autor=Kraju] Moja narzeczona odbywa pięciomiesięczny staż w sklepie spożywczym do końca listopada.[/cytuj]

Stażysta w dalszym ciągu jest osobą bezrobotną, ponieważ umowa stażowa podpisywana jest z pracodawcą przez urząd pracy. Po zakończeniu stażu może zostać zatrudniony jako pracownik w miejscu odbywania stażu i wtedy straci status osoby bezrobotnej. Fakt zatrudnienia należy zgłosić do urzędu pracy.

Jeżeli stażysta nie zostanie zatrudniony, wtedy w dalszym ciągu w ewidencji urzędu pracy będzie osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku.

23-10-2015 15:18 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość

Kraju
Moja narzeczona odbywa pięciomiesięczny staż w sklepie spożywczym do końca listopada.

Stażysta w dalszym ciągu jest osobą bezrobotną, ponieważ umowa stażowa podpisywana jest z pracodawcą przez urząd pracy. Po zakończeniu stażu może zostać zatrudniony jako pracownik w miejscu odbywania stażu i wtedy straci status osoby bezrobotnej. Fakt zatrudnienia należy zgłosić do urzędu pracy.

Jeżeli stażysta nie zostanie zatrudniony, wtedy w dalszym ciągu w ewidencji urzędu pracy będzie osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku.

23-10-2015 15:18 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Kraju

Dziękuję za odpowiedź. A co z ubezpieczeniem?
Jeżeli pracodawca będzie chciał ją zatrudnić, ale ona odmówi z racji przeprowadzki/ślubu to co ze statusem bezrobotnej po przeniesieniu się do innego PUPu nie podejmując stosunku pracy z pracodawcą po odbyciu stażu u niego?

04-11-2015 15:00 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Witam. Mam podobną sprawę. czy mogę zrezygnować ze zobowiązania po stażu? mój staż wynosi 3 miesiące. mogłabym pracować 4 miesiące w tym zakładzie pracy razem ze stażem. czyli 1 miesiąc zobowiązania, ponieważ biorę ślub i przeprowadzam się ponad 80 km od miejsca zatrudnienia. czy będę miała wobec tego jakieś inne zobowiązania? np pieniężne?

29-03-2016 00:17 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Gość
mogłabym pracować 4 miesiące w tym zakładzie pracy razem ze stażem, czyli 1 miesiąc zobowiązania,

Jeżeli pracodawca zatrudni Panią po zakończeniu stażu na umowę o pracę, wtedy w sytuacji podanej w pytaniu może ją Pani rozwiązać w drodze porozumienia stron lub wypowiedzieć np. po miesiącu pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika nie powoduje dla niego żadnych konsekwencji prawnych.

W nowym miejscu zamieszkania można zarejestrować się w tamtejszym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna.

29-03-2016 15:00 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link