Przysługujący urlop - muszę czekać 6 miesięcy?

Kategoria: Urlopy / dni wolne od pracy | 16 Lut 2012 o godz.15:12 | 6 odpowiedzi

Autor: Despair

Sytuacja wygląda następująco.
Przysługuje mi 20 dni urlopu. ( 9 lat - praca + szkoła)

Pracuje od 01 listopada 2011 do 31 stycznia 2012 na okresie próbnym, na pełnym etacie, a teraz od 01 lutego dalej na 12 miesięcy na pełnym etacie.
To nie jest moja pierwsza praca.

Pytanie - czy dobrze rozumiem, że od listopada 2011 przysługuje mi 2,4 dnia urlopu za każdy przepracowany miesiąc ( co za poprzedni rok daje 4,8~5 dni - pracowałam na zlecenie resztę poprzedniego roku w tym samym miejscu) ?
Bo mój pracodawca mówi, że muszę przepracować u niego 6 miesięcy na pełen etat (!) żeby mieć w ogóle jakiekolwiek prawo do urlopu, ale nie mogę znaleźć takiego wymogu w prawie pracy.

Czy ktoś potrafi znaleźć odpowiedni artykuł i wyjaśnić moją wątpliwość?

Dziękuję z góry.

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: urlop prawo pracy artykuł pełen etat odczekanie

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: Gość1

Za rok ubiegły przysługują Pani dwa dni wypoczynku po miesiącu pracy. Wynika to z art. 153 par. 1 Kodeksu pracy: "Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy , w roku kalendarzowym , w którym podjął pracę , uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku".

Co ważne, niepełny dzień urlopu zawsze zaokrągla się w górę do pełnego dnia ( art. 155[3] par.1 K.p.).

Będzie to urlop za listopad 2011roku. Za czas pracy w grudniu nie nabędzie Pani prawa do urlopu, ponieważ rok się kończy.

Powracam do pytania:

"A czy mogę się dowiedzieć skąd dokładnie taka informacja, że są to prawie dwa dni i dlaczego grudzień się nie liczy? Musze mieć co przedstawić pracodawcy, "

Poniżej cytat żródłowy. Literatura prawnicza :"Kodeks pracy Komentarz dla menedżerów HR ", Red: prof.dr hab. Andrzej Patulski , Grzegorz Orłowski , Gdańsk 2009, s. 571 : "Pracownik nabywa prawa o do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy tylko w roku kalendarzowym , w którym podjął pracę po raz pierwszy. Z dniem 1 stycznia następnego roku kalendarzowego pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu".

Z art.153 par.2 Kodeksu pracy : " Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym". W pierwszej kolejności pracodawca udziela urlopu zaległego. na wniosek pracownika.

16-02-2012 19:53 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor

Witam

"(...) mój pracodawca mówi, że muszę przepracować u niego 6 miesięcy na pełen etat (!) żeby mieć w ogóle jakiekolwiek prawo do urlopu, ale nie mogę znaleźć takiego wymogu w prawie pracy".

Pracodawca nie ma w tym przypadku racji, ponieważ na podstawie art.153 par.2 Kodeksu pracy : " Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym". Z dniem 1 stycznia przysługuje Pani 20 dni wypoczynku.

Może go Pani wykorzystać w całości lub w częściach z tym, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych (art.162 K.p.).

Pracodawca najpierw udziela pracownikowi urlopu zaległego a dopiero pożniej bieżącego. Wypoczynek udzielany jest na wniosek pracownika po jego zaakceptowaniu przez pracodawcę.

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/zmiany-w-prawie-pracy-od-1-stycznia-2012-roku-2

Pozdrawiam

16-02-2012 15:46 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Despair

Witam i dziękuję za odpowiedź.
Czy w takim razie urlop obowiązuje mnie dopiero od tego roku, a poprzednie dwa miesiące się nie liczą? A jeśli się liczą to czy dobrze obliczyłam ile tego urlopu mi przysługuje?
Pozdrawiam.

16-02-2012 16:08 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1

Urlop za grudzień nie przysługuje, ponieważ kończy się już rok kalendarzowy. Za pierwszy miesiąc pracy przysługują Pani 2 dni wypoczynku ( w zaokrągleniu).

16-02-2012 16:36 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Despair

Witam i dziękuję,
A czy mogę się dowiedzieć skąd dokładnie taka informacja, że są to prawie dwa dni i dlaczego grudzień się nie liczy? Musze mieć co przedstawić pracodawcy, stąd moje dopytywanie.
Musze mieć pewność, że teraz przysługuje mi jakikolwiek urlop i ile go jest dokładnie i dlaczego - inaczej nie mam co rozmawiać z pracodawcą.

16-02-2012 16:45 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1