Rozwiązanie umowy a obciążenie

Rozwiązanie umowy a obciążenie

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    02 Lip 2014 o godz.16:37    |    2 odpowiedzi
Autor: Gość
Złożyłam rezygnację z pracy z dniem 20.06.2014 bez wypowiedzenia na mocy porozumienia stron. Były pracodawca odebrał rezygnację, ale przysłał mi że to z mojej winy rozwiązuje umowe ponieważ nie stawiłam sie w pracy od 23 do 27.06.2014 roku i w związku z tym obciążył mnie kwotą. czy mogę coś zrobić w związku z tym
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: Trebusz
3
0
Czy pracodawca podpisał Pani rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? Bo jednostronnie nie może Pani rozwiązać umowy za porozumieniem (jak sama nazwa wskazuje muszą się na to zgodzić dwie strony). Pani mogła jedynie wypowiedzieć umowę, a w trakcie wypowiedzenia jest Pani zobowiązana świadczyć pracę na rzecz pracodawcy, chyba że zwolni on Panią z tego obowiązku (co zawsze najlepiej mieć na piśmie).
04-07-2014 10:46    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Trebusz
3
0
Czy pracodawca podpisał Pani rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? Bo jednostronnie nie może Pani rozwiązać umowy za porozumieniem (jak sama nazwa wskazuje muszą się na to zgodzić dwie strony). Pani mogła jedynie wypowiedzieć umowę, a w trakcie wypowiedzenia jest Pani zobowiązana świadczyć pracę na rzecz pracodawcy, chyba że zwolni on Panią z tego obowiązku (co zawsze najlepiej mieć na piśmie).
04-07-2014 10:46    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: wanda50plus
1
0
Gość
Złożyłam rezygnację z pracy z dniem 20.06.2014 bez wypowiedzenia na mocy porozumienia stron.


W prawie pracy nie ma rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na mocy porozumienia stron, Porozumienie stron jest oferta, którą pracodawca akceptuje lub odrzuca.

Proszę zapoznać się z art., który omawia ten problem prawny:
http://www.prawnik-online.eu/rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-stron---wzor-z-omowieniem,3,2295.html

Podstawa prawna:
- art. 30 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy
06-07-2014 21:43    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio