Staż z UP a dyskryminacja

Staż z UP a dyskryminacja

Kategoria: Zatrudnienie / umowy o pracę    |    13 Lut 2013 o godz.08:31    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Odbywam staż u z UP. U danego pracodawcy zostałam zatrudniona z inną osobą w tym samym czasie.
Problem mój polega na tym że czuje się dyskryminowana. Mam córkę, która zachorowała i musiałam iść na zwolnienie lekarskie. Zwolnienia lekarskie dostarczane są z listą obecności na początku każdego miesiąca. - Tego wymaga UP -
Dostarczyłam zwolnienie po 7 dniach (dzwoniąc do UP i pytając się czy tak mogę - pani z UP powiedziała że tak, byle dostała to z listą obecności i oczywiście powiadomić pracodawce). Po powrocie do pracy dałam zwolnienie w określonym terminie a pracodawca napisał na nim otrzymałem i wpisał datę.
Czy to jest przejaw dyskryminacji? Osoba która równorzędnie odbywa ze mną staż. Też przynosi zwolnienia i nie są tak oznaczane. Pracodawca nie był dobrze poinformowany i chciał przez to działać na moją szkodę. Jakie macie opinie?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: dyskryminacja  staż  decyzja  UP 

Odpowiedzi

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość
0
0
Problem mój nie polega na tym że on chciał mi zaszkodzić - bo formalnie nie mógł. Ale o nierówne traktowanie w zatrudnieniu obu stażystów.
13-02-2013 08:38    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio