Umowa zlecenia a lojalnościówka

Kategoria: Umowa zlecenia / umowa o dzieło | 09 Sty 2015 o godz.22:29 | 3 odpowiedzi

Autor: Gość

Witam
Mam pytanie odnośnie lojalnościówki którą muszę zapłacić za szkolenia w razie rezygnacji z pracy na umowę zlecenie. Lojalnościówka była wypisana na rok natomiast umowa zlecenie na trzy miesiące po czym została przedłużona o kolejne trzy do 31.12.2014r gdzie nie otrzymałam kolejnej umowy do dnia 8.01.2015r. Postanowiłam zakończyć tą współpracę ale nie wiem jak się odnieść do zapisu o lojalnościówce. Proszę o poradę. Pozdrawiam

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: pracownik

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: Gość1

Z pytania wynika, że Pani się z pracy nie zwolniła, tylko umowa zlecenia zakończyła się. Zatem strony nic nie wiąże.

10-01-2015 14:46 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość1

Z pytania wynika, że Pani się z pracy nie zwolniła, tylko umowa zlecenia zakończyła się. Zatem strony nic nie wiąże.

10-01-2015 14:46 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Zgadza się umowa wygasła. Gdy poinformowałam że nie będę w taki sposób współpracować stwierdziły że mają umowę dla mnie i że papiery odnośnie umowy już złożyły do ZUS-u. Chcę mieć pewność jak podejść do tego.

10-01-2015 21:41 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: redaktor

Witam

Gość
(...) stwierdziły że mają umowę dla mnie i że papiery odnośnie umowy już złożyły do ZUS-u.

Nie rozumiem w jaki sposób zleceniobiorca złożył Pani dokumenty do ZUS nie mając podpisanej umowy? Można to sprawdzić w ZUS.

Umowa szkoleniowa ma swoje odzwierciedlenie w art. 103[4] - 103[5] Kodeksu pracy. Nie odnosi się ona do umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenia).

W Pani przypadku zleceniodawca nie może zasłaniać się zasadą swobody umów . Niniejsza zasada jest podana w art. 353[1] Kodeksu cywilnego: "Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego".

W mojej ocenie zapis w umowie zlecenia o zwrocie kosztów szkolenia nie ma umocowania prawnego. Niech zatem podadzą Pani przepis prawny w tym temacie. Ja takiego w kwestiach normujących umowę zlecenia ( art. 734 - 751 K.c.) nie znalazłam.

Moim zdaniem takie uregulowanie w umowie zlecenia świadczy o obejściu prawa i mimo nazwania Pani umowy umową zlecenia jest ona ukrytą umową o pracę. Zawiera bowiem zapis z Kodeksu pracy. Jeżeli dodałaby Pani jeszcze wykonywanie pracy od ..... do ..... plus podporządkowanie się poleceniom przełożonych byłby to już stosunek pracy, a nie żadna umowa zlecenia ( art. 22 par. 1-2 K.p.).

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/umowa-zlecenia-a-umowa-o-prace,3,987.html

W sprawie spornej polecam kontakt z inspekcją pracy.

Pozdrawiam

11-01-2015 23:45 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link