Urlop macierzyński: czy może byc udzielony powtornie?

Kategoria: Zatrudnienie / umowy o pracę | 28 Lut 2017 o godz.11:39 | 7 odpowiedzi

Autor: Gość

Witam, jestem zatrudniona na czas określony ,w trakcie urlopu macierzyńskiego kończy mi się umowa i pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużać. Proszę o informację czy mogę wrócić przed końcem umowy do pracy by przedłużyli mi umowę i później znów pójść na urlop macierzyński?

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: urlop macierzyński

Odpowiedzi

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość

Czy to jest urlop macierzyński, czy urlop rodzicielski?

28-02-2017 20:10 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1

Gość
Proszę o informację czy mogę wrócić przed końcem umowy do pracy by przedłużyli mi umowę i później znów pójść na urlop macierzyński?

Pracownica może wykorzystać po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego i wrócić do pracy. Niewykorzystaną część urlopu przejmie wtedy ojciec wychowujący dziecko zatrudniony na umowę o pracę (art. 180 par. 4 K.p.).

Pracownica nie może powtórnie pójść na urlop macierzyński, jeżeli wcześniej z niego zrezygnowała.

28-02-2017 20:22 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Bardzo proszę o radę ci mogę zrobić w takiej sytuacji bo jeżeli nie wrócę przed końcem umowy pracodawca mi nie przedłuży umowy a wtedy dostała bym już na czas nieokreślony, natomiast gdy przerwę macierzyński i wrócę to mi przedłuży ale nie mogę zostawić takiego małego dziecka. Czy mogę Zaraz po porodzie wybrać opcję 100% macierzyńskie płatne przez pół roku natomiast od października do końca lutego będzie tylko 100% bo później zostanie rozwiązana umową i ZUS będzie mi płacić tylko 1000zl a po zakończeniu macierzystego pójdę na zasiłek z urzędu tzw kuroniowka. proszę o pomoc

02-03-2017 09:09 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1

Gość
(...) gdy przerwę macierzyński i wrócę to mi przedłuży ale nie mogę zostawić takiego małego dziecka.

Proszę napisać:
1) datę porodu,
2) termin zakończenia umowy o pracę.

02-03-2017 22:09 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Data porodu 17 październik koniec umowy 28 luty 2018

03-03-2017 09:26 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Jestem w 2 msc ciąży w tym roku przysługują mi dofinansowanie wczasy pod gruszą czy mogę przed przeniesieniem zwolnienia pójść na urlop wypoczynkowy i złożyć wniosek o grusze? Będzie to zgodne z prawem? Ponieważ gdy skończy mi się umowa pracodawca wypłaci mi za urlop bez możliwości złożenia wniosku o grusze

03-03-2017 10:16 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1

Gość
(...) czy mogę przed przeniesieniem zwolnienia pójść na urlop wypoczynkowy i złożyć wniosek o grusze? Będzie to zgodne z prawem?

W tym roku kalendarzowym ma Pani do swojej dyspozycji 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Powinien on zostać udzielony w tym roku kalendarzowym. Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części z tym, że "jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych".

Należy zatem złożyć w tym roku kalendarzowym wniosek urlopowy po wcześniejszym ustaleniu terminu wypoczynku z pracodawcą oraz "wniosek o gruszę". Nie trzeba czekać pory letniej. Teraz będzie łatwiej o ustalenie terminu wypoczynku.

03-03-2017 20:15 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link