Urlop macierzyński

Urlop macierzyński

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    23 Paź 2012 o godz.18:36    |    1 odpowiedź
Autor: martucha
Witam
Aktualnie jestem w ciąży i w maju mam termin porodu. w tym samym miesiącu kończy mi się umowa o pracę. Czy moja umowa może zostać wypowiedziana bez prawa do urlopu macierzyńskiego?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: Wypowiedzenie umowy o pracę  urlop macierzyński 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
1
0
Witam

W pytaniu brak jest informacji o tym, do którego dnia maja 2013 r. posiada Pani aktualną umowę o pracę.

W sytuacji podanej w pytaniu dotychczasowa umowa o pracę powinna zostać przedłużona do dnia porodu. Nie jest zawsze tak, że poród następuje dokładnie w dacie obliczonej przez lekarza. Może nastąpić wcześniej lub póżniej.

W przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i na Pani wniosek za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Powyższe wynika z art. 29 ust. 5, art. 30 ust. 4 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( Dz.U. z 2010 r. , nr 77, poz. 512).

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/zasilek-macierzynski---warunki-otrzymania-zasilku

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/wniosek-o-urlop-macierzynski---wzor-z-omowieniem

Jeżeli pracodawca zawrze z Panią kolejną umowę o pracę, wtedy należy się Pani urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński, jeżeli Pani o niego wystąpi. Pracodawca nie ma obowiązku zawierania nowej umowy o prace po zakończeniu poprzedniej.

Pozdrawiam
24-10-2012 20:55    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
1
0
Witam

W pytaniu brak jest informacji o tym, do którego dnia maja 2013 r. posiada Pani aktualną umowę o pracę.

W sytuacji podanej w pytaniu dotychczasowa umowa o pracę powinna zostać przedłużona do dnia porodu. Nie jest zawsze tak, że poród następuje dokładnie w dacie obliczonej przez lekarza. Może nastąpić wcześniej lub póżniej.

W przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i na Pani wniosek za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Powyższe wynika z art. 29 ust. 5, art. 30 ust. 4 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( Dz.U. z 2010 r. , nr 77, poz. 512).

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/zasilek-macierzynski---warunki-otrzymania-zasilku

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/wniosek-o-urlop-macierzynski---wzor-z-omowieniem

Jeżeli pracodawca zawrze z Panią kolejną umowę o pracę, wtedy należy się Pani urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński, jeżeli Pani o niego wystąpi. Pracodawca nie ma obowiązku zawierania nowej umowy o prace po zakończeniu poprzedniej.

Pozdrawiam
24-10-2012 20:55    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio