Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

Kategoria: Urlopy / dni wolne od pracy | 15 Sty 2015 o godz.19:14 | 10 odpowiedzi

Autor: Andy

Witam jestem zatrudniona na podstanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym pełen wymiar czyli 3 lata który kończy mi się 15 marca 2015 roku a więc 16 marca muszę być w pracy ale nie chce tam wracać z racji odległości 100 km od mojego miejsca zamieszkania i panujących tam warunków. Planuje zajść w ciążę bo moja sytuacja mieszkalna się unormowała i co w tym przypadku zrobić jak powiadomić pracodawcę o powrocie lub nie powrocie do pracy co zrobić abym miała płatne zwolnienie lekarskie aby przysługiwał mi macierzyński i potem wychowawczy czy teraz będąc na wychowawczym przysługuje mi zaległy urlop wypoczynkowy? Potem zamierzam znaleźć sobie pracę w moim zawodzie i w mieście gdzie mieszkam Proszę o poradę.

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: ciąża zasiłek chorobowy zwolnienie lekarskie URLOP WYCHOWAWCZY

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus

[cytuj autor=Gość] (...) czyli pod koniec lutego mam wysłać pracodawcy podanie o powrocie do pracy w dniu 16 marca czy po prostu pod koniec lutego wysłać informacje o ciąży czy to może być tylko L 4 czy zaświadczenie od lekarza? [/cytuj]

W omawianej sytuacji przed zakończeniem urlopu wychowawczego wysyła Pani pracodawcy powiadomienie o powrocie do pracy. Dołącza Pani także zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży. W okresie ciąży można korzystać ze zwolnienia lekarskiego z powodu choroby (kod: B), ale pracodawca i ZUS mają prawo kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego.

Podstawa prawna:
- art. 185 par. 1 Kodeksu pracy

22-01-2015 00:29 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus

Andy
czy teraz będąc na wychowawczym przysługuje mi zaległy urlop wypoczynkowy?

Po urlopie wychowawczym należy się urlop wypoczynkowy za rok 2015 proporcjonalny do okresu zatrudnienia, które pozostanie do końca roku.

Urlop wychowawczy jest okresem nieskładkowym. Na urlopie wychowawczym nie należy się zasiłek chorobowy:

http://www.prawnik-online.eu/czy-zasilek-chorobowy-przysluguje-pracownikowi-na-urlopie-wychowawczym,3,1135.html

Podstawa prawna:

- art. 155[2] par. 2 Kodeksu pracy

- art.7 ust. 5 lit.a i b Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1440)

17-01-2015 23:50 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

Andy
(...) obecnie jestem na urlopie wychowawczym (...) który kończy mi się 15 marca 2015 roku a więc 16 marca muszę być w pracy (...) Planuje zajść w ciążę

W omawianej sytuacji należy przed zakończeniem urlopu wychowawczego dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży ( art. 185 par. 1 K.p.). Wtedy pracodawca wie o ciąży i nie może Pani zwolnić, ponieważ zabrania mu tego art. 177 par. 1 Kodeksu pracy.

Zachowuje Pani wszystkie uprawnienia rodzicielskie : urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski. ponieważ posiada umowę o pracę na czas nieokreślony.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/terminy-skladania-wnioskow-o-urlop-rodzicielski,3,4537.html

Podstawa prawna :
- art. 177 par. 1, art. 185 par. 1 Kodeksu pracy

18-01-2015 00:14 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Dziękuję bardzo za odpowiedz mam nadzieję że ta odpowiedź jest prawidłowa bo słyszałam wiele opinii na ten temat czyli jeśli będę w ciąży to kiedy mam powiadomić o tym pracodawcę czy jeśli urlop kończy mi się 15 marca to pod koniec lutego mam zawiadomić o powrocie do pracy czy wystarczy w tym okresie przesłać pracodawcy L 4 ? Jeszcze raz dziękuję za informacje

18-01-2015 22:10 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: redaktor

Witam

Gość
mam nadzieję że ta odpowiedź jest prawidłowa

Odpowiedż jest prawidłowa. W czasie korzystania z urlopu wychowawczego nie ma Pani płaconego chorobowego, ponieważ jest to okres nieskładkowy. Wystarczy przed zakończeniem urlopu wychowawczego dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży (art. 185 par. 1 Kodeksu pracy). Takie zaświadczenie chroni Panią przed zwolnieniem z pracy.

W okresie ciąży można korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Na przyszłym zwolnieniu lekarskim powinien być zaznaczony kod "B", który oznacza ciążę.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/zwolnienie-lekarskie---kiedy-komu-ile-,3,234.html

Pozdrawiam

18-01-2015 23:27 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Dziękuję za informację, czyli pod koniec lutego mam wysłać pracodawcy podanie o powrocie do pracy w dniu 16 marca czy po prostu pod koniec lutego wysłać informacje o ciąży czy to może być tylko L 4 czy zaświadczenie od lekarza? I mam pytanie czy jeśli wróciła bym w mojej sytuacji do pracy to pracodawca mógłby mnie zwolnić ? Pozdrawiam naprawdę świetna strona dziękuję Państwu bardzo.

19-01-2015 22:31 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Witam mam jeszcze jedno pytanie czy w mojej sytuacji jeśli nie wracam do pracy i jestem w ciąży czy za zwolnienie L 4 będzie przysługiwało mi wynagrodzenie I co zrobić abym te pieniążki mogła otrzymywać i czy jest jakiś czas w ciąży który uwzględni pracodawca od którego pracownik może być na zwolnieniu lekarskim

21-01-2015 00:13 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

Gość
(...) czyli pod koniec lutego mam wysłać pracodawcy podanie o powrocie do pracy w dniu 16 marca czy po prostu pod koniec lutego wysłać informacje o ciąży czy to może być tylko L 4 czy zaświadczenie od lekarza?

W omawianej sytuacji przed zakończeniem urlopu wychowawczego wysyła Pani pracodawcy powiadomienie o powrocie do pracy. Dołącza Pani także zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży. W okresie ciąży można korzystać ze zwolnienia lekarskiego z powodu choroby (kod: B), ale pracodawca i ZUS mają prawo kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego.

Podstawa prawna:
- art. 185 par. 1 Kodeksu pracy

22-01-2015 00:29 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

Gość
(...) czy jeśli wróciła bym w mojej sytuacji do pracy to pracodawca mógłby mnie zwolnić ? .

Z chwilą dostarczenia pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży, pracodawca nie może Pani zwolnić z pracy. Kwestię te reguluje art. 177 par. 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego. Wyjątek stanowi zwolnienie w trybie art. 52 par. 1 K.p., upadłość lub likwidacja pracodawcy.

Podstawa prawna:

- art. 177 par. 1 Kodeksu pracy

22-01-2015 00:39 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

Gość
Witam mam jeszcze jedno pytanie czy w mojej sytuacji jeśli nie wracam do pracy i jestem w ciąży czy za zwolnienie L 4 będzie przysługiwało mi wynagrodzenie .

Za czas korzystania ze zwolnienia lekarskiego otrzyma pani wynagrodzenie bez okresu wyczekiwania. Na zwolnieniu lekarskim musi być podany kod "B" oznaczający ciążę. Na podstawie art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy zasiłkowej tj. Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r., nr 77, poz. 512) miesięczny zasiłek chorobowy w okresie ciąży wynosi 100 % podstawy wymiaru zasiłku.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/zasilek-chorobowy--komu-i-w-jakiej-wysokosci-przysluguje,3,1122.html

Podstawa prawna:
- art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy zasiłkowej tj. Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r., nr 77, poz. 512)

22-01-2015 00:51 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Dziękuję za odpowiedź czyli najlepszym rozwiązaniem jest wysłanie do pracodawcy w połowie lutego informacji o moim powrocie a za np tydzień mam wysłać zaświadczenie o ciąży czy zrobić to oddzielnie i czy odrazu z tymi zaświadczeniami mam wysłać L 4 czy zwolnienie dostarczyć od 16 marca? I od kiedy L 4 będzie płatne od 16 marca? I potem po szczęśliwym porodzie będzie mi przysługiwał macierzyński i potem wychowawczy platny ile obecnie czasu trwają te urlopy ? Czy są jakieś czasowe wymogi w tym przypadku od kiedy pracownik w ciąży może być na L 4 aby potem nie było problemu? Proszę jeszcze o rozwianie tych moich wątpliwości i bardzo dziękuję za pomoc

22-01-2015 14:34 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link