W trakcie zwolnienia czy można rozwiązać umowę o pracę?

W trakcie zwolnienia czy można rozwiązać umowę o pracę?

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    29 Sie 2013 o godz.17:09    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Jestem w trakcie zwolnienia lekarskiego(3 miesiace) mam umowę na czas określony, do 7 września 2013 roku. Czy po tym terminie mam prawo do zasiłku chorobowego i kontynuacji zwolnienia lekarskiego, bo zakład pracy chce mi wręczyć świadectwo pracy, nie chce mi przedłużyć umowy.Pracuję tu 6 lat(umowa o pracę).
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: kontynuacja zwolnienia lekarskiego  na umowie na czas okreslony 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus
2
0
Zwolnienie lekarskie nie przedłuży umowy o pracę. Niniejsza umowa rozwiąże się z upływem czasu na który była zawarta. Tak wynika bowiem z treści art. art. 30 par. 1 pkt 4 Kodeksu pracy. Pracodawca po zakończeniu jednej umowy o pracę nie ma prawnego obowiązku zawierania z pracownikiem kolejnej. Wyjątek stanowi przedłużenie terminowej umowy o pracę z mocy prawa do dnia porodu (art. 177 par. 3 K.p.).

W dalszym ciągu można kontynuować swoje zwolnienie lekarskie nie będąc już pracownikiem. Co istotne, nie może być żadnej przerwy pomiędzy kolejnymi zwolnieniami lekarskimi. Muszą być one w ciągłości. Wtedy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Można chorować przez 182 dni. Przed zakończeniem okresu zasiłkowego można złożyć wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Co istotne, ZUS ma prawo kontroli ubezpieczonego, który przebywa na zwolnieniu lekarskim. Może go także wezwać na kontrolne badania do siebie.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/zwolnienie-lekarskie---kiedy-komu-ile-,3,234.html

http://www.prawnik-online.eu/swiadczenie-rehabilitacyjne---jak-nalezy-sie-o-nie-ubiegac,3,1397.html
31-08-2013 23:01    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus
2
0
Zwolnienie lekarskie nie przedłuży umowy o pracę. Niniejsza umowa rozwiąże się z upływem czasu na który była zawarta. Tak wynika bowiem z treści art. art. 30 par. 1 pkt 4 Kodeksu pracy. Pracodawca po zakończeniu jednej umowy o pracę nie ma prawnego obowiązku zawierania z pracownikiem kolejnej. Wyjątek stanowi przedłużenie terminowej umowy o pracę z mocy prawa do dnia porodu (art. 177 par. 3 K.p.).

W dalszym ciągu można kontynuować swoje zwolnienie lekarskie nie będąc już pracownikiem. Co istotne, nie może być żadnej przerwy pomiędzy kolejnymi zwolnieniami lekarskimi. Muszą być one w ciągłości. Wtedy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Można chorować przez 182 dni. Przed zakończeniem okresu zasiłkowego można złożyć wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Co istotne, ZUS ma prawo kontroli ubezpieczonego, który przebywa na zwolnieniu lekarskim. Może go także wezwać na kontrolne badania do siebie.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/zwolnienie-lekarskie---kiedy-komu-ile-,3,234.html

http://www.prawnik-online.eu/swiadczenie-rehabilitacyjne---jak-nalezy-sie-o-nie-ubiegac,3,1397.html
31-08-2013 23:01    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio