Wykorzystywanie pracowników

Wykorzystywanie pracowników

Kategoria: Pozostałe    |    11 Mar 2013 o godz.23:17    |    0 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam. Jestem zatrudniony na stanowisku kasjer sprzedawca w sieci sklepów... 1.pracodawca wymaga zapłaty za remanent który wyszedł ujemnie. 2.gdy było przeniesienie innego skleu (tej sieci) pracodawca kazał mi przyjechać 35km i nie miałem wpisanej delegacji tylko robiłem tam 23h a dostałem za to 8h wolnego 3. mamy płacić za towar po terminie ale nie podpisywaliśmy żadnej odpowiedzialności materialnej. 4 Ściągają pracowników z urlopu pod grożbą zwolnienia (i to nie są nagłe wypadki)5. ostatnio był remanent innego sklepu (tej samej sieci) pracowałem tam od 20 do 8 rano i oddano mi 8 h. gdy ktoś prosi o urlop na żądanie lub ma chorobowe wysyłaja go najpierw na urlop zaległy pod grożbą zwolnienia.
Moge wymienić jeszcze co najmniej 10 sytuacji. Prosze o pomoc. moja psychika przez tą prace jest już na wykończeniu a z tego co słyszałem, będzie jeszcze gorzej.
w sklepie miesięcznie zostawiam koło 200 - 300 zł mmiesięcznie a nie moge sie zwolnic bo zostane w ogóle bez pieniędzy. Ale cały czas szukam innej pracy. Chodzi mi o to żeby w końcu sie dowiedzieli że niewolnictwo sie już dawno skończyło.
Przepraszam że tak chaotycznie jest to napisane. mam nadzieje że ktoś to zrozumie.
Z góry dziękuje.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: odpowiedzialność  wykorzystywanie 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio