Wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim

Wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim

Kategoria: ZUS / Ubezpieczenia społeczne    |    27 Lut 2012 o godz.17:51    |    1 odpowiedź
Autor: wierzba76_90
Witam
Chciałbym się dowiedzieć w jaki sposób oblicza się wynagrodzenie dla pracownika w okresie zwolnienia lekarskiego (wypadek w pracy).
Dokładniej: Miałem wypadek w pracy (5 dni przed wynagrodzeniem za miesiąc) jednak odczułem na koncie brak pełnej wypłaty. Co prawda postępowanie w sprawie wypadku jest w toku lecz moim zdaniem powinienenem dostać 100% pełnego wynagrodzenia. jeżeli ZUS mi nie uzna wniosku, to dopiero powinienem to odczuć przy kolejnej wypłacie. i czy dostane zwrot tego, co mi teraz zabraną i czy w ogóle powinienem teraz dostać 100% pensji czy 80% (różnica przy wynagrodzeniu z poprzedniego miesiąca a tego to ok. 100 zł)>
Proszę o pomoc i z góry dziękuję.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: wynagrodzenie  zus  zwolnienie lekarskie  L4  ubiezpieczenie  wypadek  przy pracy 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
1
0
Witam

Zwolnienie lekarskie obejmowało 5 dni w starym miesiącu i resztę w nowym. Dostanie Pan wyrównanie za zwolnienie lekarskie w nowym miesiącu.

Z art. 9 ust. 1 Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. (Dz.U.2002.199.1673) zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Art. 9 ust. 3 niniejszej ustawy stanowi: "Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego:
1) pracownikom - stosuje się zasady określone w rozdziale 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego".

Jest to odesłanie do art. 36 ustawy zasiłkowej, czyli Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.2010.77.512). W art. tym czytamy:

Art. 36. 1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

2. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

3. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi jedna trzydziesta część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

4. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy.

Pozdrawiam
27-02-2012 20:32    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
1
0
Witam

Zwolnienie lekarskie obejmowało 5 dni w starym miesiącu i resztę w nowym. Dostanie Pan wyrównanie za zwolnienie lekarskie w nowym miesiącu.

Z art. 9 ust. 1 Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. (Dz.U.2002.199.1673) zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Art. 9 ust. 3 niniejszej ustawy stanowi: "Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego:
1) pracownikom - stosuje się zasady określone w rozdziale 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego".

Jest to odesłanie do art. 36 ustawy zasiłkowej, czyli Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.2010.77.512). W art. tym czytamy:

Art. 36. 1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

2. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

3. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi jedna trzydziesta część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

4. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy.

Pozdrawiam
27-02-2012 20:32    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio