Wynagrodzenie w pracy

Wynagrodzenie w pracy

Kategoria: Wynagrodzenie / dodatki do pensji    |    08 Lis 2012 o godz.16:18    |    0 odpowiedzi
Autor: Kamil
Witam mam takie pytanie jak to jest prawnie jeśli pracodawca płaci wynagrodzenie podstawa (opodatkowana,zusy ITD)+ prowizja (którą jest zwrot za wyjazdy służbowe a te zas są fikcyjne a co za tym idzie nie mają miejsca).Jakie są konsekwencje tego z punktu widzenia prawa i kto je ponosi (pracodawca/pracownik)???

U kogo taka sytuacja z forumowiczów ma miejsce?? I czy często przy wynagrodzeniu prowizyjnym są podobne przypadki ?(czy tylko firmy prywatne z tego słyną).

Co w przypadku branie kredytu na zakup mieszkania gdzie bank wymaga najczęściej wyciągu brutto za 3 ostatnie miesiące ?? Czy bank domaga się od urzędu skarbowego rocznego rozliczenia takiej osoby??
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: wynagrodzenie  praca  prowizja  wyjazd  słuzbowy 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej.
Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła