Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie | 22 Maj 2012 o godz.16:19 | 12 odpowiedzi

Autor: qubcio123

Witam mam pytanie: Podpisałem dziś wypowiedzenie tj. 22.05.2012. Co się dzieje z takim dokumentem jeśli od jutra będę na zwolnieniu chorobowym ?

Bardzo proszę o pomoc.

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: wypowiedzenie L4 rozwiązanie umowy zwolnienie chorobowe

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus

W mojej ocenie po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego pracodawca powinien anulować dokonane wypowiedzenie. Art. 41 Kodeksu pracy zabrania bowiem wypowiadania umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy: Rozdział II Umowa o pracę http://www.prawnik-online.eu/kodeksy-i-ustawy/rozdzial-ii-umowa-o-prace

Czy zrobi to z własnej inicjatywy? Trudno udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Wymagany byłby z Pana strony kontakt z pracodawcą.

22-05-2012 18:07 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość1

Jaki jest rodzaj wypowiadanej umowy o pracę? W zależności od rodzaju umowy nastąpi teraz okres wypowiedzenia. Chyba, że było to rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron (zgoda pracownika) gdzie strony ustaliły termin zakończenia stosunku pracy.

22-05-2012 16:29 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gośćqubcio123

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę , a umowa była na czas określony do 2014 roku

22-05-2012 16:33 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: redaktor

Witam

Podpisał Pan w dniu dzisiejszym pismo pracodawcy wypowiadające umowę o pracę zawartą na czas określony. Okres wypowiedzenia rozpocznie się od 27 maja br. a zakończy za dwa tygodnie w sobotę tj. 9 czerwca 2012 roku (art. 30 par. 2[1]K.p.):Rozdział II Umowa o pracę http://www.prawnik-online.eu/kodeksy-i-ustawy/rozdzial-ii-umowa-o-prace

Pracodawca powinien po zakończeniu zatrudnienia wydać Panu świadectwo pracy.Ten obowiązek pracodawcy wynika z art. 97 Kodeksu pracy : Rozdział I Obowiązki pracodawcy http://www.prawnik-online.eu/kodeksy-i-ustawy/rozdzial-i-obowiazki-pracodawcy

Na temat świadectwa pracy informacje znajdują się tutaj:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/swiadectwo-pracy---kiedy-jest-wydawane-co-zawiera

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/pozew-o-sprostowanie-swiadectwa-pracy---wzor-z-uzasadnieniem-i-objasnieniem

W okresie wypowiedzenia ma Pan prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia ( art. 155[1]par. 1 pkt 1 K.p.) oraz złożyć pracodawcy wniosek o udzielenie 2 płatnych dni na poszukiwanie pracy (art. 37 K.p.).

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/kiedy-pracownikowi-przysluguje-platne-zwolnienie-na-poszukiwanie-pracy

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/platne-dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy---wzor-z-objasnieniem

Pozdrawiam

22-05-2012 17:14 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: qubcio123

Tak tylko wypowiedzenie jest z data 25 maja br. a dziś jest 22maj, a na wypowiedzeniu jest data 25 maj , czy jesli jutro zachoruje moje wypowiedzenie jest wazne ???

22-05-2012 17:26 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: redaktor

Witam ponownie

qubcio123
Witam mam pytanie: Podpisałem dziś wypowiedzenie tj. 22.05.2012 Co się dzieje z takim dokumentem jeśli od jutra będę na zwolnieniu chorobowym ?

Bardzo proszę o pomoc.

Zwolnienie lekarskie nie przedłuży okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Umowa rozwiąże się wraz z upływem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia ( art. 32 par. 2 K.p.). Zwolnienie lekarskie może być kontynuowane po zakończeniu umowy o pracę (ciągłość). ZUS ma wtedy prawo kontroli ubezpieczonego. Zezwala na to przepis art. 68 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r., nr 77, poz. 512) : Ustawa zasiłkowa http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/ustawa-zasilkowa

Pozdrawiam

22-05-2012 17:42 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1

qubcio123
Tak tylko wypowiedzenie jest z data 25 maja br. a dziś jest 22maj, a na wypowiedzeniu jest data 25 maj , czy jesli jutro zachoruje moje wypowiedzenie jest wazne ???

Wypowiedzenie nie powinno być wystawiane z datą pózniejszą. Jaką datę Pan wstawił podpisując go?

Ważne!

Wypowiedzenie choć dokonane wadliwie , będzie skuteczne pod warunkiem, gdy się Pan od niego nie odwoła do sądu pracy.

22-05-2012 17:55 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Tak tylko wypowiedzenie jest z data 25 maja br. a dziś jest 22maj, a na wypowiedzeniu jest data 25 maj , czy jeśli jutro zachoruje moje wypowiedzenie jest ważne ???
To przecież wypowiedzenie nie bedzie wazne

22-05-2012 18:01 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: qubcio123

Dzis jest 22 maj a podpisane jest na 25 maja ...

22-05-2012 18:03 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

22-05-2012 18:07 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Chodzi o to że powinienem dostać wypowiedzenie z danym dniem czyli np. dziś a nie z datą 25 maja ...

czyli rozumiem że np jak pójdę na L4 bo mogę przecież zachorować to przecież wypowiedzenie nie może byc podpisane w danym dniu .

a może po prostu kierownik dał mi dwa dni na to abym wskoczył na L4 abym mógł spokojnie znaleźć nową prace

22-05-2012 18:11 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

Gość
(...) a może po prostu kierownik dał mi dwa dni na to abym wskoczył na L4 abym mógł spokojnie znaleźć nową prace

Od tego są dwa wolne dni na poszukiwanie pracy (art. 37 K.p.). Wypowiedzenie jako dokument powinno być wystawiane z aktualną datą . Podpisując go należało podać datę otrzymania : 22 maja 2012 roku.

22-05-2012 18:24 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość1

Gość
Tak tylko wypowiedzenie jest z data 25 maja br. a dziś jest 22maj, a na wypowiedzeniu jest data 25 maj , czy jeśli jutro zachoruje moje wypowiedzenie jest ważne ???
To przecież wypowiedzenie nie bedzie wazne

Jeżeli go Pan nie zakwestionuje, to będzie skuteczne.

23-05-2012 20:08 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link