Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie | 01 Mar 2012 o godz.23:17 | 2 odpowiedzi

Autor: Gość

Witam, mam pytanie odnośnie zwolnienia lekarskiego a wypowiedzenia umowy. Mianowicie dnia 9.02 dostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony z 2 tyg okresem wypowiedzenia z adnotacją zwolnienia ze świadczenia pracy w tym okresie oraz bez podania przyczyny zwolnienia. Na wypowiedzeniu widnieje data sporządzenia dnia 7.02 ja je otrzymałam 9.02 i data upłynięcia okresu wypowiedzenia 25.02 nie pisze od kiedy ma się ono liczyć. Czy takie wypowiedzenie jest zgodne z prawem i najważniejsze dnia 10.02 dostałam zwolnienie lekarskie w związku z podleczeniem przed planowaną operacją. Czy pracodawca powinien wstrzymać wypowiedzenie i powinno się ono liczyć od momentu zakończenia l4 czy może ono być normalnie liczone. Chciałam zaznaczyć że zwolnienie lekarskie mam do 16 marca br.

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: zwolnienie lekarskie rozwiązanie umowy

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus

Odpowiadam na Pani pytania :

1. "(...) ja je otrzymałam 9.02 i data upłynięcia okresu wypowiedzenia" .

Zgodnie z art.30 par. 2[1] Kodeksu pracy (K.p.) dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy o pracę rozpoczyna się zawsze w niedzielę a kończy za dwa tygodnie w sobotę. W sytuacji podanej w pytaniu wypowiedzenie rozpoczęło się od niedzieli 12 lutego a zakończyło się w sobotę 25 lutego.

2. "(...) dnia 10.02 dostałam zwolnienie lekarskie w związku z podleczeniem przed planowaną operacją."

Ze zwolnienia lekarskiego można korzystać po ustaniu zatrudnienia w sposób ciągły przez 182 dni ( nie może być żadnej przerwy pomiędzy kolejnymi zwolnieniami lekarskimi). Przed zakończeniem ustawowego okresu zasiłkowego można składać wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego.

Więcej :

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/wysokosc-zasilku-chorobowego

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/swiadczenie-rehabilitacyjne---jak-nalezy-sie-o-nie-ubiegac

Po ustaniu zatrudnienia za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Ma on również prawo do kontroli prawidłowości jego wykorzystania przez ubezpieczonego:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/kontrola-zwolnien-lekarskich-przez-zus

3. "Czy pracodawca powinien wstrzymać wypowiedzenie i powinno się ono liczyć od momentu zakończenia l4 czy może ono być normalnie liczone".

Zwolnienie lekarskie nie wstrzymuje dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę. Umowa ta rozwiązuje się wraz z zakończeniem okresu wypowiedzenia ( art.32 par.2 K.p.).

4. "(...) zwolnienie lekarskie mam do 16 marca br. "

W mojej ocenie należy udać się przed jego zakończeniem na badania kontrolne. Od lekarza prowadzącego zależy, czy będzie ono kontynuowane.

Podstawa prawna:
- art. 30 par.2[1],art.32 par.2 Kodeksu pracy;
- art. 8, art.11 ust.1, art.18 - 19 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.2010.57.512)

[cytuj autor=wanda50plus]Odpowiadam na Pani pytania : 1. "(...) ja je otrzymałam 9.02 i data upłynięcia okresu wypowiedzenia" . Zgodnie z art.30 par. 2[1] Kodeksu pracy (K.p.) dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy o pracę rozpoczyna się zawsze w niedzielę a kończy za dwa tygodnie w sobotę. W sytuacji podanej w pytaniu wypowiedzenie rozpoczęło się od niedzieli 12 lutego a zakończyło się w sobotę 25 lutego. 2. "(...) dnia 10.02 dostałam zwolnienie lekarskie w związku z podleczeniem przed planowaną operacją." Ze zwolnienia lekarskiego można korzystać po ustaniu zatrudnienia w sposób ciągły przez 182 dni ( nie może być żadnej przerwy pomiędzy kolejnymi zwolnieniami lekarskimi). Przed zakończeniem ustawowego okresu zasiłkowego można składać wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Więcej : http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/wysokosc-zasilku-chorobowego http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/swiadczenie-rehabilitacyjne---jak-nalezy-sie-o-nie-ubiegac Po ustaniu zatrudnienia za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Ma on również prawo do kontroli prawidłowości jego wykorzystania przez ubezpieczonego: http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/kontrola-zwolnien-lekarskich-przez-zus 3. "Czy pracodawca powinien wstrzymać wypowiedzenie i powinno się ono liczyć od momentu zakończenia l4 czy może ono być normalnie liczone". Zwolnienie lekarskie nie wstrzymuje dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę. Umowa ta rozwiązuje się wraz z zakończeniem okresu wypowiedzenia ( art.32 par.2 K.p.). 4. "(...) zwolnienie lekarskie mam do 16 marca br. " W mojej ocenie należy udać się przed jego zakończeniem na badania kontrolne. Od lekarza prowadzącego zależy, czy będzie ono kontynuowane. Podstawa prawna: - art. 30 par.2[1],art.32 par.2 Kodeksu pracy; - art. 8, art.11 ust.1, art.18 - 19 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.2010.57.512) [/cytuj]

03-03-2012 23:09 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus

03-03-2012 23:09 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

"Na wypowiedzeniu widnieje data sporządzenia dnia 7.02 ja je otrzymałam 9.02 i data upłynięcia okresu wypowiedzenia 25.02 nie pisze od kiedy ma się ono liczyć. Czy takie wypowiedzenie jest zgodne z prawem".

Przy rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem strony obowiązuje zachowanie okresu wypowiedzenia. Tak bowiem wynika z art. 30 par. 1 pkt 2 Kodeksu pracy (K.p.).

W przypadku Pani umowy okres wypowiedzenia wynosił 2 tygodnie (art. 33 K.p.). Do okresu wypowiedzenia nie wlicza się dni tygodnia w których wypowiedzenie zostało złożone. W omawianym przypadku będą to dni 7 - 11 lutego br. Okres wypowiedzenia będzie miał nadany bieg od 12 lutego (niedziela) do 25 lutego (sobota).

Wypowiedzenie zawsze musi zostać dokonane z odpowiednim wyprzedzeniem po to żeby mogło rozpocząć się w terminie ustawowym ( art. 30 par. 2[1] K.p.).

Podstawa prawna:
- art. 30 par. 2[1]K.p., art.30 par. 1 pkt 2, art. 33 Kodeksu pracy

04-03-2012 11:09 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link