Wypowiedzenie w trybie natychmiastowym, okres próbny

Wypowiedzenie w trybie natychmiastowym, okres próbny

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    31 Lip 2015 o godz.19:36    |    1 odpowiedź
Autor: aleksandra.weronika
Witam,
Sytuacja wygląda następująco: pracuje w drogerii, mam umowę o pracę, 3-miesięczny okres próbny,z możliwością wypowiedzenia 2 tygodni. W pracy panuje okropna atmosfera; mobbing, nie zostałam odpowiednie wyszkolona, nie posiadam narzędzi, itp. Czy jest możliwość wypowiedzenia w trybie natychmiastowym bez konsekwencji karnych? Dodam, że pracowałam równo miesiąc. Czy jeżeli złozyłabym wypowiedzenie natychmiastowe i poszła na L4 nie poniosłabym żadnych konsekwencji karnych? Zależy mi na jak najszybszym zwolnieniu. Proszę o rady
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: praca  Zwolnienie  okres próbny 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus
1
0
[cytuj autor=aleksandra.weronika] Czy jest możliwość wypowiedzenia w trybie natychmiastowym bez konsekwencji karnych? [/cytuj]

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną. Pracownik nie ponosi żadnych konsekwencji prawnych z tego tytułu.

Na podstawie art. 30 par. 2[1] Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień albo jego wielokrotność rozpoczyna się zawsze w niedzielę , a "kończy się odpowiednio w sobotę".

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/termin-i-okres-wypowiedzenia

W okresie wypowiedzenia pracownik może wykorzystać swój urlop wypoczynkowy oraz 2 płatne dni wolne od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14 ( art. 188 K.p.).

Po miesiącu pracy przysługują Pani 2 dni urlopu wypoczynkowego, przy podstawie wymiaru 20 dni ( art. 154 par. 1 K.p.).

Podstawa prawna:
- art. 30 par. 2[1], art. 154 par. 1, art. 188 Kodeksu pracy
01-08-2015 02:31    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus
1
0
aleksandra.weronika
Czy jest możliwość wypowiedzenia w trybie natychmiastowym bez konsekwencji karnych?


Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną. Pracownik nie ponosi żadnych konsekwencji prawnych z tego tytułu.

Na podstawie art. 30 par. 2[1] Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień albo jego wielokrotność rozpoczyna się zawsze w niedzielę , a "kończy się odpowiednio w sobotę".

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/termin-i-okres-wypowiedzenia

W okresie wypowiedzenia pracownik może wykorzystać swój urlop wypoczynkowy oraz 2 płatne dni wolne od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14 ( art. 188 K.p.).

Po miesiącu pracy przysługują Pani 2 dni urlopu wypoczynkowego, przy podstawie wymiaru 20 dni ( art. 154 par. 1 K.p.).

Podstawa prawna:
- art. 30 par. 2[1], art. 154 par. 1, art. 188 Kodeksu pracy
01-08-2015 02:31    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio