Wypowiedzenie zmieniające a zasiłek dla bezrobotnych

Wypowiedzenie zmieniające a zasiłek dla bezrobotnych

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    30 Lip 2013 o godz.14:16    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Po powrocie z urlopu wychowawczego dostałam od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające zawierające gorsze dla mnie warunki. Nie zgodziłam się więc umowa została rozwiązana. Po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy uznano mnie za bezrobotną, ale z prawem do zasiłku dopiero po 90 dniach. Czy tak powinno być? W końcu to jednak pracodawca mnie zwolnił, nie ja sama. Może powinnam się odwołać?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: wypowiedzenie zasiłek 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus
2
0
W omawianym przypadku należy odwołać się od decyzji wydanej przez powiatowy urząd pracy. Decyzja ta jest bowiem nieprawidłowa.

Zgodnie z art. 42 par. 3 zd. 1 Kodeksu pracy w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jest to wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę z powodu nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/zmiana-tresci-stosunku-pracy-na-niekorzysc,3,129.html

http://www.prawnik-online.eu/wypowiedzenie-zmieniajace,3,97.html

Zasiłek dla bezrobotnych powinien przysługiwać bez okresu wyczekiwania. Art. 75 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.), nie wyłącza prawa do zasiłku w przypadku wypowiedzenia zmieniającego.

Podstawa prawna:

- art. 42 par. 3 zd. 1 Kodeksu pracy
01-08-2013 07:18    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus
2
0
W omawianym przypadku należy odwołać się od decyzji wydanej przez powiatowy urząd pracy. Decyzja ta jest bowiem nieprawidłowa.

Zgodnie z art. 42 par. 3 zd. 1 Kodeksu pracy w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jest to wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę z powodu nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/zmiana-tresci-stosunku-pracy-na-niekorzysc,3,129.html

http://www.prawnik-online.eu/wypowiedzenie-zmieniajace,3,97.html

Zasiłek dla bezrobotnych powinien przysługiwać bez okresu wyczekiwania. Art. 75 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.), nie wyłącza prawa do zasiłku w przypadku wypowiedzenia zmieniającego.

Podstawa prawna:

- art. 42 par. 3 zd. 1 Kodeksu pracy
01-08-2013 07:18    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio