Wyrównanie wynagrodzenia

Wyrównanie wynagrodzenia

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    04 Mar 2013 o godz.11:52    |    0 odpowiedzi
Autor: Ania
Witam serdecznie
mój problem polega na tym, że zostałam zatrudniona na umowę o pracę w firmie od 2.11.2012 do 31.06.2013. Parę dni temu dostałam rozwiązanie umowy (22.02) z 2-tygodniowym wypowiedzeniem (do 8.03) ze względu na kryzys w firmie.Od nowego roku podniosła się najniższa krajowa do 1600 jednak ja nadal dostaję 1111,86 netto (1500 brutto). Czy w związku ze zwolnieniem mogę ubiegać się o wyrównanie wynagrodzenia czy mnie to nie dotyczy? a co z ekwiwalentem? według moich obliczeń to 5 dni urlopu.Mogę się ubiegać o wypłatę ekwiwalentu?ile ono wyniesie?mój staż pracy to mniej niż 10 lat. Moja szefowa często ociąga się z wypłatą jakichkolwiek pieniędzy. Czy jeśli nie dostanę ekwiwalentu i wyrównania wypłaty ostatniego dnia pracy to czy mogę liczyć na odsetki? wiem że może jestem łapczywa ale zostałam na lodzie i do tego muszę opłacić studia i każdy grosz się dla mnie liczy dlatego chcę zabrać wszystkie należące mi się pieniądze.Proszę o pomoc:(
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: ekwiwalent  wyrównianie wynagrodzenia 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio