Zadaniowy system pracy

Zadaniowy system pracy

Kategoria: Zatrudnienie / umowy o pracę    |    08 Sty 2013 o godz.23:19    |    0 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam.
W umowie z moim pracodawcą mam podpisany zadaniowy czas pracy. Praca jest na powierzchni sklepu na stanowisku kierowniczym. Wszyscy inni pracownicy mają czas pracy zrównoważony i chodzi tylko o koszty dla firmy za czas kierownika.
W informacji o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych zostało zapisane-
obowiązująca dobowa i tygodniowa norma pracy: Czas pracy kształtowany jest samodzielnie i wyznaczony jest wymiarem zadań i obowiązków, wobec czego z tytułu godzin nadliczbowych pracownik nie otrzymuje dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

Czy jest to dozwolone, czy podpisanie takiej \\\"informacji\\\" zwalnia pracodawcę z liczenia i płacenia za godziny nadliczbowe wynikające z prac kierowniczych?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: nadgodziny  zadaniowy  system  pracy 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio