Zwolnienie dyscyplinarne

Zwolnienie dyscyplinarne

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    07 Paź 2014 o godz.11:03    |    1 odpowiedź
Autor: bogusiaaa
Witam. Mąż pracował w firmie 17lat, miał pozyczke u szefa 3tyś, którą regularnie spłacał miesiecznie po 400zł.
Tydzień temu mąz został dyscyplinarnie zwolniony, całą wypłate szef wzioł sobie na poczet pożyki. Mamy rodzine 2 dzieci i mąz sam pracował, chciałam sie zapytać czy jest to zgodne z prawem zeby zainkasował całą wypłate i zostawił nas bez srodków do życia. Pilnie prosze o odpowiedź, bo nie wiem czy moge z tym isc do sądu.
Dziekuje.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: zwolnienie dyscyplinarne 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus
2
0
Na wniesienie odwołania do sądu pracy jest 14 dni czasu od dnia otrzymania pisma o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie natychmiastowym ( art. 264 par. 2 K.p.). Tak może być w przypadku, gdy podana przyczyna wypowiedzenia nie jest konkretna tylko podana w sposób "ogólnikowy". Pracownik powinien wiedzieć, za co został zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:

1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem;
3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/zwolnienie-dyscyplinarne-pracownika,3,1963.html

Powracam do Pani pytania:

Pisze Pani, że całą wypłatę męża szef wziął sobie na poczet pożyczki.

Pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącać innych należności niż te, które są wymienione w art.87 par. 1 Kodeksu pracy.

Jeżeli pracownik wyraził pisemną zgodę na ratalne potrącanie pożyczki udzielonej przez pracodawcę, wtedy z jego wynagrodzenia w każdym miesiącu "zabierana " jest tylko rata pożyczki (art. 91 K.p.).

Podstawa prawna:
- art. 52 par. 1, art. 87 par. 1, art. 91, art. 267 par. 2 Kodeksu pracy
07-10-2014 12:17    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus
2
0
Na wniesienie odwołania do sądu pracy jest 14 dni czasu od dnia otrzymania pisma o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie natychmiastowym ( art. 264 par. 2 K.p.). Tak może być w przypadku, gdy podana przyczyna wypowiedzenia nie jest konkretna tylko podana w sposób "ogólnikowy". Pracownik powinien wiedzieć, za co został zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:

1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem;
3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/zwolnienie-dyscyplinarne-pracownika,3,1963.html

Powracam do Pani pytania:

Pisze Pani, że całą wypłatę męża szef wziął sobie na poczet pożyczki.

Pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącać innych należności niż te, które są wymienione w art.87 par. 1 Kodeksu pracy.

Jeżeli pracownik wyraził pisemną zgodę na ratalne potrącanie pożyczki udzielonej przez pracodawcę, wtedy z jego wynagrodzenia w każdym miesiącu "zabierana " jest tylko rata pożyczki (art. 91 K.p.).

Podstawa prawna:
- art. 52 par. 1, art. 87 par. 1, art. 91, art. 267 par. 2 Kodeksu pracy
07-10-2014 12:17    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio