Zwolnienie dyscyplinarnie a zwolnienie za porozumieniem

Zwolnienie dyscyplinarnie a zwolnienie za porozumieniem

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    12 Lip 2012 o godz.13:53    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Witam 28 czerwca zostalam zwolniona karnie na podstawie art 52gdzie nie zgodzilam sie z tym . wiec zwolniono mnie za porozumieniem stronja zostalam zwolniona a, moje kolezanki z pracy zrobily to samo i dostaly nagane czy moge sie ubiegać o sprawiedliwość?-nadal pracuja
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: prawo pracy  dyscyplinarka 

Odpowiedzi

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość1
0
0
Rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron nie uprawnia do ubiegania się o przywrócenie do pracy. Gdyby rozwiązanie nastąpiło w trybie art. 52 par. 1 K.p., wtedy w terminie 14 dni mogłaby Pani wnieść (art. 264 par. 2 K.p.)odwołanie do sądu pracy.
14-07-2012 20:31    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio