Zwolnienie w ciąży i zasiłek macierzyński

Kategoria: Konsument / prawa konsumenta | 29 Sty 2012 o godz.08:57 | 3 odpowiedzi

Autor: Gość

Witam,
od 1.09 br wróciłam do pracy na pół etatu po okresie macierzynskim i wychowawczym. W październiku zaszłam w drugą ciążę, która okazała się zagrożona. od 20.10 do 04.11 przebywałam na zwolnieniu nie podając kodu ciąży gdyż nie chiałam jeszcze o tym powiadamiać pracodawcy. Po powrocie do pracy zmieniłam połowę etatu na cały etat, który wszedł w życie z dniem 01.11. Po powrocie do pracy po 3 tygodniach musiałam znowu pójść na zwolnienie i okazało się ze zasiłek chorobowy mam nalczany od połowy etatu gdyż zmiana etatu nastąpiła podczas pierwszego zwolnienia. Moje pytanie jest następujące w jaki sposób będzie naliczany zasiłek macierzyński czy też od połowy etatu? ile powinnam teraz przepracować czasu zeby naliczal sie zasilek chorobowy z calego etatu? dziekuje wszystkim za informacje pozdro

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: zasiłek chorobowy macierzyński

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor

Witam
Interesująca Panią kwestia prawna została omówiona na naszych stronach:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/zasilek-macierzynski---warunki-otrzymania-zasilku

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/wysokosc-zasilku-macierzynskiego-w-2011-roku

Pozdrawiam

29-01-2012 10:48 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor

29-01-2012 10:48 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: Gość

Niestety podane linki nie wyjaśniają bezpośrednio moich wątpliwości, uprzejmie proszę o konkretną odpowiedź na moje pytania

30-01-2012 08:25 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: redaktor

Witam

Interesuje Panią: "(...) w jaki sposób będzie naliczany zasiłek macierzyński czy też od połowy etatu?"..

Podstawę zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia przez pracownicę urlopu macierzyńskiego. Kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, otrzymuje się przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za okres 12 miesięcy przez liczbę miesięcy, w których je osiągnęła t.j. przez 12.

Podstawę prawną stanowi art. art. 47 w powiązaniu z art.36 ust. 1 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r., nr 77, poz. 512).

W Pani przypadku miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy tj.z połowy etatu na cały etat. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego ustalona będzie z wynagrodzenia pełnoetatowego (art. 47 w związku z art. 40 ustawy zasiłkowej). Będzie ona obliczona z okresu krótszego niż 12 miesięcy.

Dalej:

"(...) zmieniłam połowę etatu na cały etat, który wszedł w życie z dniem 01.11." "(...) ile powinnam teraz przepracować czasu zeby naliczal sie zasilek chorobowy z calego etatu? "

Teraz, gdyby Pani zachorowała, to zasiłek chorobowy będzie naliczany z wynagrodzenia za cały etat ( tj.z tych miesięcy w których było zatrudnienie pełnoetatowe). a nie od przeciętnego zarobku z okresu poprzedzającego niezdolność do pracy.

Temat ten jest omówiony tutaj:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/zasilek-chorobowy--komu-i-w-jakiej-wysokosci-przysluguje

Pozdrawiam

30-01-2012 10:11 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link