Zwolnienie z pracy w ciąży

Zwolnienie z pracy w ciąży

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca    |    01 Lip 2013 o godz.16:24    |    2 odpowiedzi
Autor: Gość
Jestem w 13 tygodniu ciąży. 28.06.2013 dostałam od pracodawcy do podpisania rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 1 lipca lub zwolnienie dyscyplinarne z 2 tygodniami wypowiedzenia.

Poinformowałam iż jestem w ciąży i nie mogę tego tego podpisać. Pracodawca poinformował mnie, że jedno muszę podpisać, że jak doniosę zaświadczenie będzie ono nie ważne, że nie mam dowodu na to że jestem w ciąży. Więc podpisałam za porozumieniem stron, zostałam do tego przymuszona, dodam że była to umowa na okres próbny zawarta 20 maja 2013.

Tego samego dnia poszłam więc do ginekologa po odpowiednie zaświadczenie, dostałam również zwolnienie lekarskie do 12 lipca. Dziś zaniosłam pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży, zwolnienie lekarskie oraz oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych podpisanego rozwiązania umowy za porozumieniem stron, pisząc że nie miałam zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego ciążę oraz o anulowanie podpisanego przeze mnie rozwiązania umowy.

Poinformowano mnie iż skontaktują się z radcą prawnym i dadzą mi odpowiedż, choć nie wiem kiedy to nastąpi, a wiem że mam 7 dni na złożenie pozwu do sądu. Jakie mam realne szanse na porozumienie się z pracodawcą? Jak długo czekać na odpowiedz z jego strony, czy może mnie mimo to zwolnić z pracy?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: ciąża  Zwolnienie  L4  porozumienie stron 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: Gość1
1
0
Na Pani miejscu złożyłabym niezwłocznie pozew do sądu pracy i na nic bym nie czekała. Pracodawca postawił Panią przed faktem dokonanym. Porozumienie stron było z jego inicjatywy.
03-07-2013 12:21    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość1
1
0
Na Pani miejscu złożyłabym niezwłocznie pozew do sądu pracy i na nic bym nie czekała. Pracodawca postawił Panią przed faktem dokonanym. Porozumienie stron było z jego inicjatywy.
03-07-2013 12:21    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Gość1
1
0
Gość
Jestem w 13 tygodniu ciąży. 28.06.2013 dostałam od pracodawcy do podpisania rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 1 lipca lub zwolnienie dyscyplinarne z 2 tygodniami wypowiedzenia.


Zwolnienie dyscyplinarne nie ma żadnego okresu wypowiedzenia. Jest natychmiastowe ( art. 52 par. 1 K.p.).
03-07-2013 12:24    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio