Zwolniony za pomówienie

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie | 28 Cze 2013 o godz.23:04 | 2 odpowiedzi

Autor: Łukasz

Witam
Dzisiejszego dnia zostałem zwolniony z pracy za to że kolega który się sam zwalniał, pomówił mnie że niby go nękałem w pracy wywierałem na nim presje itd. Podpisałem to wypowiedzenie i teraz tego żałuje bo jestem niewinny. W poniedziałek planuje iść z tym do adwokata. Moje pytanie brzmi czy dam rade coś wywalczyć? ponieważ doszły mnie słuchy że skoro podpisałem to tak jak bym się przyznał do winy. Dodam jednak że mam raport ze całego zajścia gdzie napisałem iż jestem nie winny i że to pomówienie.

Dyrekcja od dłuższego czasu starała się mnie ,,pozbyć,, a że miałem umowę na stałe więc mieli lekki problem. Dodam że starano mi się wmówić że są świadkowie którzy twierdzą że to prawda iż zastraszałem tego kolegę gdy poprosiłem aby ich wezwano, kadra odmówiła twierdząc że to tajne! Dodam że jestem na 100% niewinny jest to pomówienie a wypowiedzenie podpisałem bo byłem w szoku. Druga sprawa wygląda tak że mam 3 miesięczne wypowiedzenie i poinformowano mnie że nie będę miał żadnych wpisów do akt czy to prawda ? czy w ten sposób po prostu starano się mnie zmusić do podpisania papierów?

Dodam że nie przedstawiono mi żadnych dowodów, mało tego kilka razy ktoś zniszczył moją szafkę w pracy jak się okazało to ten sam chłopak który się zwolnił. Oczywiście dowiedziałem się tego od dyrektora podczas rozmowy. Sprawę zgłaszałem do kierowniczki ale nigdy nie dostałem żadnego raportu z tej sytuacji. Czyli to ja byłem atakowany ! Oczywiście do dnia gdy ten człowiek się zwolnił nie wiedziałem że miał do mnie jakiś problem... Proszę o pomoc i dziękuję

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: praca Zwolnienie pomówienie niesłusze oskarżenie

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor

Witam

W piśmie pracodawcy rozwiązującym umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony pracodawca powinien wskazać jasną i zrozumiałą dla Pana przyczynę wypowiedzenia ( art. 30 par. 4 K.p.). Jeżeli jest ona podana w sposób tzw. ogólnikowy, wtedy może się Pan odwołać do sądu pracy w terminie 7 dni ( art. 264 par. 1 K.p.).

Pozdrawiam

01-07-2013 09:29 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor

01-07-2013 09:29 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: redaktor

Witam ponownie

Łukasz
Podpisałem to wypowiedzenie i teraz tego żałuje bo jestem niewinny. (...) ponieważ doszły mnie słuchy że skoro podpisałem to tak jak bym się przyznał do winy.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną i nie jest wymagana na nie Pana zgoda. Istotne jest to, że była możliwość zapoznania się z jego treścią. Zgodnie z art. 61 par. 1 Kodeksu cywilnego chwilą złożenia oświadczenia woli innej osobie jest zapoznania się z jego treścią.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/oswiadczenie-woli---definicja

Pozdrawiam

01-07-2013 09:42 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link