Witam. Boję się że zostanę bez środków do życia!

Witam. Boję się że zostanę bez środków do życia!

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca    |    20 Mar 2013 o godz.23:09    |    2 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam, pracuje przez Agencję Pracy tymczasowej,umowy zawieram co tydzień, zaszłam w ciąże, czy mogę iść na zwolnienie lekarskie? Praca jest typowo fizyczna i boję się o zdrowie swoje i dziecka. Czy agencja pracy ma prawo nie przedłużyć mi umowy? Co mogę zrobić żeby nie zostać bez środków do życia?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: Praca przez agencję pracy w ciąży  co mi się należy??? 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus
2
0
Agencja pracy czasowej nie przedłuża pracownicy w ciąży umowy do dnia porodu. Zabrania tego art. 13 ust. 3 Ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (Dz.U. z 2003 r., nr 166, poz. 1608 ze zm.): Do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 par. 3 K.p.

Podobny temat na LexForum:

http://www.lexforum.pl/pytanie/ciaza-zagrozona-a-praca-tymczasowa_4072

W okresie ciąży pracownica może korzystać ze zwolnienia lekarskiego przez 270 dni. Powyższe wynika z art. 8 ustawy zasiłkowej tj. Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r., nr 77, poz. 512).
21-03-2013 08:48    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus
2
0
Agencja pracy czasowej nie przedłuża pracownicy w ciąży umowy do dnia porodu. Zabrania tego art. 13 ust. 3 Ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (Dz.U. z 2003 r., nr 166, poz. 1608 ze zm.): Do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 par. 3 K.p.

Podobny temat na LexForum:

http://www.lexforum.pl/pytanie/ciaza-zagrozona-a-praca-tymczasowa_4072

W okresie ciąży pracownica może korzystać ze zwolnienia lekarskiego przez 270 dni. Powyższe wynika z art. 8 ustawy zasiłkowej tj. Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r., nr 77, poz. 512).
21-03-2013 08:48    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: wanda50plus
2
0
Gość
Co mogę zrobić żeby nie zostać bez środków do życia?


Można spróbować poszukać zatrudnienia poza agencją. Nie ma zakazu zatrudniania pracownic w ciąży. Pracodawca nie ma prawa pytać przyszłej pracownicy o ciążę, chyba, że oferowana przez niego praca jest wzbroniona dla pracownic w ciąży. O stanie ciąży pracownica informuje pracodawcę wtedy, kiedy uzna to za stosowne. Pomocny dla Pani będzie artykuł znajdujący się na naszych stronach:

http://www.prawnik-online.eu/czy-musze-informowac-pracodawceze-jestem-w-ciazy,3,448.html

http://www.prawnik-online.eu/kiedy-kandydatka-do-pracy-powinna-powiedziec-pracodawcy-o-swojej-ciazy,3,287.html
21-03-2013 08:59    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio