Ciąża

Ciąża

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca    |    17 Gru 2013 o godz.18:56    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Jestem w +/- 5 tygodniu ciąży. Do 31.12.2013 mam umowę. Czy przedłuży mi się umowa do dnia porodu?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: przedłużenie umowy do dnia porodu  ochrona pracownic w ciąży 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
3
0
Witam

Rozumiem, ze posiada Pani umowę o pracę. Umowa ta nie zostanie z mocy prawa przedłużona do dnia porodu, chyba, że pracodawca zrobi to ze swojej dobrej woli.

Umowa o pracę może zostać automatycznie przedłużona do dnia porodu w sytuacji, gdy w dniu jej zakończenia byłaby Pani powyżej trzeciego miesiąca ciąży. Powyższe wynika z art. 177 par. 3 Kodeksu pracy. Co istotne, miesiąc ciąży nie jest tożsamy z miesiącem kalendarzowym. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r., I PK 33/02 : ?Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży (art. 177 § 3 k.p.), oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni)?.

Proszę o zapoznanie się z tym tematem na naszych stronach pod podanym niżej linkiem:

http://www.prawnik-online.eu/kiedy-pracodawca-ma-obowiazek-przedluzyc-pracownicy-terminowa-umowe-o-prace-do-dnia-porodu,3,344.html

W omawianym przypadku radziłabym poczekać do czasu zawarcia kolejnej umowy o prace po zakończeniu poprzedniej. Wtedy można będzie poinformować pracodawcę o stanie ciąży. W tym celu wymagane jest zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę (art. 185 par. 1 K.p.).

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/czy-musze-informowac-pracodawceze-jestem-w-ciazy,3,448.html

Podobny temat na LexForum:

http://www.lexforum.pl/pytanie/koniec-umowy-a-ciaza_132
http://www.lexforum.pl/pytanie/umowa-o-prace-na-3-miesiace---19-tydzien-ciazy_8353

Pozdrawiam
17-12-2013 21:14    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
3
0
Witam

Rozumiem, ze posiada Pani umowę o pracę. Umowa ta nie zostanie z mocy prawa przedłużona do dnia porodu, chyba, że pracodawca zrobi to ze swojej dobrej woli.

Umowa o pracę może zostać automatycznie przedłużona do dnia porodu w sytuacji, gdy w dniu jej zakończenia byłaby Pani powyżej trzeciego miesiąca ciąży. Powyższe wynika z art. 177 par. 3 Kodeksu pracy. Co istotne, miesiąc ciąży nie jest tożsamy z miesiącem kalendarzowym. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r., I PK 33/02 : ?Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży (art. 177 § 3 k.p.), oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni)?.

Proszę o zapoznanie się z tym tematem na naszych stronach pod podanym niżej linkiem:

http://www.prawnik-online.eu/kiedy-pracodawca-ma-obowiazek-przedluzyc-pracownicy-terminowa-umowe-o-prace-do-dnia-porodu,3,344.html

W omawianym przypadku radziłabym poczekać do czasu zawarcia kolejnej umowy o prace po zakończeniu poprzedniej. Wtedy można będzie poinformować pracodawcę o stanie ciąży. W tym celu wymagane jest zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę (art. 185 par. 1 K.p.).

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/czy-musze-informowac-pracodawceze-jestem-w-ciazy,3,448.html

Podobny temat na LexForum:

http://www.lexforum.pl/pytanie/koniec-umowy-a-ciaza_132
http://www.lexforum.pl/pytanie/umowa-o-prace-na-3-miesiace---19-tydzien-ciazy_8353

Pozdrawiam
17-12-2013 21:14    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio